劳动仲裁申请书含第三人
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
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如何确定劳动仲裁第三人资格
确定第三人资格,应符合三个要件:
(一)参加劳动争议仲裁的时间,必须是在他人之间的仲裁已经开始,但劳动争议仲裁机构尚未作出终局裁判之前;
(二)参加劳动争议仲裁的依据,必须是与本案的处理结果,存在法律上的利害关系;
(三)参加劳动争议仲裁的目的,必须是为了维护自己合法的劳动权益,并且是以自己的名义参加仲裁。
第三人参加劳动争议仲裁,可由第三人自己申请参加,也可由争议各方申请追加,也可由仲裁机构依职权追加。
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