员工在上海社保可以退吗?
一、员工在上海社保可以退吗?
社保可以退,需要注意的是,退还的钱只是其个人账户的一部分,企业缴纳的社会统筹账户部分是不能退还的。
有几个特殊的情况可以退:
1、重复缴纳社保的。由于工作的变动,在不同的地方都缴纳了社保,这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。
2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年,个人又不愿意补足15年社保缴费的,可以提取出个人账户的余额。
3、出国加入其它国籍的。
移民定居出国或在港、澳、台定居,未达到领取基本养老金条件的,可一次性领取其个人账户中的全部存款,并终止基本养老保险关系。如果被保险人退休到国外定居,基本养老金可由指定代理人领取或存入代理机构。此外,还可以一次性申请支付其个人账户中存储的总余额。
二、换工作社保中断怎么办?
换工作社保中断的情况下,可以将档案存到人才机构,由个人来缴纳相关社保,在劳动者入职新的用人单位后,再办理社保接续工作,所以一般是不会对社保产生不利影响的。只能将档案转回自己的户籍所在地,在老家继续参保缴费,但属于外地社保。如果想要继续找工作,只能先找中介过渡一下,按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。
三、员工享受哪些社保待遇?
我国劳动者享有的待遇有:退休后的养老保险待遇;患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
1、退休;
2、患病、负伤;
3、因工伤残或者患职业病;
4、失业;
5、生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
综上所述,在上海企业上班的员工都享受社保和公积金待遇,一般情况下社保不能退,但是如符合特殊条件,比如员工出国定居、达到退休年龄却缴费年限不足15年,或者有重复缴纳社保情况的,这样可以办理退保手续,带上相关材料去上海当地社保局处理。
-
个人社会保险补缴
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
-
湖南农村社保补缴
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
-
劳动者社会保险诉讼时效
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生...
-
在上海市社会保险费缴费标准是什么?
一、上海市社会保险费缴费标准是什么?上海市社会保险费缴费标准是根据个人基数的一定比例缴费:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不...