工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗?
一、工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗?
工伤赔偿协议,属于下列情形之一的,家属签字生效:
1、工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力,不能进行相应民事行为的;
2、工伤职工委托的;
3、不属于上述一、二项情形,家属签字之后,工伤职工收到了协议书,没有在合理的时间内提出异议,双方按照协议履行的。
二、签了工伤赔偿金协议书还能再起诉吗
1、工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下,是具有法律效力的。虽然赋予工伤私了的法律效力,由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定,或鉴定完毕后,当事人也可以申请变更或者撤销。
2、对参加工伤保险的职工而言,认定工伤后,支付待遇主要由社保机构承担属于公权性质,用人单位支付就业补助金和伤残津贴属于私权性质;对于未参加工伤保险的职工而言,用人单位将承担全部的工伤保险待遇,属存粹的私权性质。就单位应当承担的赔偿金额,私了并未损害国家的利益,未违反法律的强制性规定应属有效。
3、工伤私了签了协议书后悔的,仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。工伤鉴定、工伤赔偿等一旦进入法律,除非双方在赔偿问题上达成了一致,该程序就不会终止。签订了私了协议,但是经过比较发现赔偿标准过低或者其他原因,完全可以推翻该私了。
三、工伤赔偿的标准是什么?
从法律上讲,单位应在职工受伤后30日内向劳动部门申请工伤认定的;或职工在受伤后1年内申请工伤认定。然后由劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,根据伤残等级确定赔偿数额。职工伤残应在7-10级之间。参见《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在我们的日常社会中,针对工伤赔偿协议的大多数情况而言,受伤家属签字是不会生效的,但是如果遇到了法律允许的几种特殊情况,那么家属签字同样是有着法律效力的,此时我们需要注意的是,在无法处理工伤赔偿的事项的时候,是可以聘请专业的人士来帮助我们的。
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