申请工伤认定期限一般是多久
工伤认定律师解答3.06W
申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日起30日内,公司可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
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下班后死亡是否属于工伤?
律师解析:下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡,不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。三、在上下班途中发生非本人主要责任的交...
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没签劳动合同工伤如何认定
律师解析:没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条...
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员工打架受伤了企业要承担责任吗
律师解析:员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来支付相关的费用;如果企业未缴纳社保的,则由企业担责;如果不属于工伤的,则由造成员工伤害的责任人担责。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照...
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劳务工伤纠纷怎么起诉
律师解析:工伤纠纷起诉步骤:提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。对仲裁不服的,再向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职...