职工因工死亡工伤保险赔偿多少
根据《工伤保险条例》规定,供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金是对职工死亡赔付的款项,该笔费用应作为工亡职工的遗产由其法定继承人继承。
《工伤保险条例》第三十九条的规定,供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金是对职工死亡赔付的款项,该笔费用应作为工亡职工的遗产由其法定继承人继承。
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工伤法院要怎样判决断劳务关系
律师解析:劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤认定。应该由雇主或者其他责任人承担责任。劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,其双方的劳...
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意外工伤老板要怎样负责
律师解析:要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;是否属于工伤,不以老板是否知情为条件。按规定,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。法律依据:《工伤保险...
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工伤评不上级怎样进行赔偿
律师解析:工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
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工伤待遇方面的争议按照处理哪些的有关规定处理?
律师解析:工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...