没有劳动合同工伤该怎么处理
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
精选律师 · 讲解实例
没有劳动合同工伤怎么办
没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,员工可以主张两方面的权利,
一、是未签订劳动合同的员工可以主张即要求补签劳动合同,工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同。二、补交社会保险。三、补发一定劳动合同第二个月开始的双倍工资。
二、是属于工伤的按工伤理赔赔偿的基本程序等,首先要向所在地劳动局申请工伤认定申请,劳动能力鉴定向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,计算赔偿数额,要求赔付,交付社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付不成事。申请工伤赔偿纠纷,仲裁维权。
-
机械设备租赁合同样本(常用18篇)
机械设备租赁合同样本1签订日期:________年________月________日编号:______________________________承租方:(以下简称乙方)_______________________________________________________出租方:(以下简称甲方)_______________________________________________________...
-
劳动合同书补充协议样本(简易7篇)
劳动合同书补充协议样本1甲方:_________(新用人单位)乙方(员工):_________根据甲乙双方与公司(以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定,丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后...
-
单位解除劳动合同证明范本(热门27篇)
单位解除劳动合同证明范本1公司口头解除劳动合同是违法的,举证的时候可以带着劳动合同、工作证、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。《劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动...
-
劳务合同分包范本(必备10篇)
劳务合同分包范本1发包人:承包人:经双方协商甲方将工程部分项目委托乙方施工。为明确双方责任,本着互惠互利的原则,订立如下协议,供双方共同执行。一、工程名称:二、工程地点:三、分包内容:主体承建(从基础到屋面封顶)。四、工程施工单价:元/㎡(按图纸确定的总平方)。五...