社保补交流程是怎样的
行为人缴纳社保,如果中途中断之后,后期是可以去社保局补缴社保的,所以不用惊慌,具体的流程如下:
1、用人单位通过社会保险经办机构或当地社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息,导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”;
2、用人单位通过当地“社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;
3、用人单位补缴录入完成,导出补缴报盘文件并打印出当地《社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份,加盖公章;
4、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时,用人单位可直接通过当地“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘,并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证,其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
-
个人怎么买养老保险好
律师解析:个人养老保险购买流程:1、携带参保人本人的身份证、户口本、一寸照去当地社保局申请以个人名义进行办理养老保险。如果是他人代办,还需要代理人带上自己的身份证件。2、填写提交申请表,并由工作人员对参保人的资料进行审核,如个体户的执业执照、失业者的证...
-
企业让职工买断工龄是否合法?
律师解析:企业让职工买断工龄违法。“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系,说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,行政主管部门也...
-
用人单位必须给员工买什么保险
律师解析:根据我国相关的法律的规定来看,用人单位必须给员工买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个社会保险。其中工伤保险和生育保险由用人单位支付,其他三个保险由用人单位和职工按比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
-
五险一金缴纳比例是怎样的
律师解析:五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金;而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建...