公司倒闭员工如何证明工龄
以下材料是可以证明的:
录用行政介绍信。
非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。
从业时的工资册复印件
原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。
单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
就职人员的身份证复印件。
现在没有工龄,全部是缴费年限,企业倒闭,单位和职工解除劳动合同,依照规定给予经济补偿,解除合同之前,按照缴费年限计算,解除合同之后,个人缴纳养老保险,和之前的缴费合并计算。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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辞退孕妇补偿标准是什么
律师解析:辞退孕妇的补偿标准:如果公司是违法辞退孕妇的,应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿;而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果公司是依法辞退孕妇的,即在孕妇...
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被用人单位辞退的赔偿标准
律师解析:直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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有上岗证能证明劳动关系吗?
律师解答:可以。律师解析:上岗证可以证明劳动关系,以下凭证也可以证明:劳动合同;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。劳动关系指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。法律依据:《关于确...
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临时工与用人单位之间是否存在劳动关系
律师解答:存在劳动关系。律师解析:临时工与用人单位之间存在劳动关系。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。双方应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并由双方签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...