双休日安排加班怎么调休
一、双休日安排加班怎么调休
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、劳动者有权拒绝加班吗
用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
用人单位出于自身的需要,有可能会占用员工周末休息的时间,安排员工加班加点。根据我国《劳动法》中的有关规定来看,若是用人单位在周末安排员工加班,首先需要与员工协商一致,而作为员工也是有拒绝加班的权利。但要是听从了单位的加班要求,则之后也是有权要求调休或者按照国家规定支付相应的加班工资。
-
厦门市劳动合同范本的格式是怎样的
一、厦门市最新劳动合同范本的格式是怎样的?劳动合同甲方(用人单位)_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙...
-
违反侵权责任法安全保障义务是什么?
一、安全保障义务是什么?目前《侵权责任法》已经废止,取而代之的是《民法典》。一是,安全保障义务的一般标准,主要体现在以下四个方面:⑴法定标准。若法律、法规、规章或特定操作规程对于安全保障的内容有明文规定的,应当依照法律、法规、规章或特定操作规程的规定...
-
怎么逃避童工处罚,都有哪些法律规定
统共是一类比较特殊的劳动工人,我国为了保护未成年人的基本权益,要求相关的企事业单位杜绝招收这类童工进行劳动,独具这类事件的发生。下面小编就怎么逃避童工处罚,都有哪些法律规定。这类问题为大家进行详细的解答。加强政府管制是解决童工问题最直接最有效的方法...
-
什么是五险一金分别指什么
不论在什么地方,我们总能听到五险一金的相关内容。最近,有很多人向进行小编反映,虽然每月都在缴纳五险一金,但是对它的相关内容却知之甚少,总之是一头雾水。那么,什么是五险一金分别指什么?以下是本站的小编针对此问题为您进行的详细介绍,快来跟随小编的脚步一起来了...