非婚生育可以享受产假吗
非婚生育可以享受产假吗?
结婚生子这是很多人要经历的事情,当然在这个社会上也有丁克家庭,也就是不要宝宝的家庭,也有单身贵族,所以结婚生子并不是所有人的选择,也有很多人不会用一纸婚约作为爱情的保险,也可以过一辈子,不在乎有没有那个证,通俗点讲,也就是同居不结婚,现在非婚生子的情况越来越多,这是很正常的,那么我今天来说说,没有结婚生宝宝可以享受产假吗?
我们需要知道,妇女因为生宝宝而休产假呢,是法律规定的权利,如果女员工怀孕了,需要生产,不管她是否符合计划生育的政策,只要有需要,提出休息产假,所在的企业单位都应该无条件的批准。因为国家规定有产假这个制度,就是为让生宝宝的产妇可以有时间恢复身体健康,毕竟生宝宝对身体的损害很大,一定要得到足够的休息,而且刚出生的宝宝也需要母亲的喂养和关怀。所以只要女员工有生产的事实存在,就应该享受产假。
但是因为没有结婚就生宝宝不符合计划生育政策,所以女员工如果没有结婚而又了怀孕的事实,需要休息产假,那么可以向所在单位要求产假,但是不能享受产假期间的一些待遇,比如一些检查费了、手术费、住院费和生育津贴等,也就是在你产假期间可以休息,但是没有产假工资。
在怀孕期间,为了保护在工作时候女员工的安全和健康,所在单位不能安排该员工从事重体力或者不适合的岗位,不仅仅在怀孕期间,包括经期、哺乳期都要受到特殊保护,不过产假的休息时间可能有些地方还不一样,有的时间长点,半年,有的可能点,四个月,但未婚生育的除了不能享受产假中的各种待遇之外,是可以享受产假的。
《国务院关于女工作人员生产假期的通知》
关于国家机关女工作人员生产假期,各地执行尚不一致,为避免互相影响,特统一规定如下:
一、生产:产前产后共给假56天,难产或双生增加假期14天。
二、流产:怀孕不满7个月流产时,得根据医师的意见,给予30日以内的产假。
三、产假期间(包括星期日及法定假日在内),工资照发。
四、产假期满,因病需要继续休养者,按病假处理。
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