工伤认定的参保证明怎么开具
一、工伤认定的参保证明怎么开具?
办理凭证
(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明
1、单位介绍信
2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)
3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
(二)参保人员办理本人社会保险参保证明
1、本人身份证原件及复印件
2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.
3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
受理部门
1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)
2、区属参保单位由所在区社险办受理
3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理
二、社保证明的规定
社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。
现在都网上申请了,直接打印就行,黑白与彩色都有法律效力。
三、没有社保是否可以做工伤认定?
工伤认定,是由劳动保障行政部么作出的,而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。
工伤认定的参保证明需要有单位的介绍信,携带好本人的身份证及复印件,填写好证明申请表以后,到当地的社保局大厅进行办理。不过一般情况下,即使没有参保证明,其实也不影响员工做工伤认定的。如果是员工个人申请做工伤认定的话,没有必要去开具参保证明的。
-
工伤认定申请费用是怎么规定的
工伤认定只有在遇到工伤以后才会向社保局提出申请的,所以在绝大多数的情况下,我国的劳动者根本就不会接触到社保局工伤认定的这一事项。因此,员工本人不了解工伤认定申请费用是怎么规定的这并不意外,不过,国家对于工伤认定申请收费的问题,却是有着明确的要求的。一、...
-
受伤职工办理工伤认定时间限制
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
-
工伤认定行政诉讼的期限是多久?
工伤认定是指员工在工作中受伤后,对自己是否属于工伤进行认定,该认定可能会判处属于工伤,也可能会判定不属于工伤,如果员工对此有一定异议的话可以提起复议,那么工伤认定行政诉讼的期限是多久?一般我们认为是在60天之内可以提起诉讼。当事人对工伤认定不服的,可以依...
-
员工突生疾病死亡算不算工伤?
一、员工突生疾病死亡算不算工伤?如果是24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工...