根据法律规定乙肝算工伤吗?
一、根据法律规定乙肝算工伤吗?
根据法律规定乙肝算工伤,只要是在上班期间,因为工作的一些系列原因所导致的身体的伤害都是属于工伤,接下来对于劳动者来说需要做到:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
二、《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
现实生活当中乙肝这种情况可能大多数人都会拥有,而有一些人原来在上班之前是不存在这些肝病症的,但是上班之后由于压力大或者是一些工作的原因所导致患有乙肝病毒。但需要了解到的是,我们国家也是拥有一定的工伤认定的准则的,所以具体规则还需要具体的来试用。
-
胡XX与日照市XX厂、胡XX劳务合同纠纷一审民事判决书
委托代理人:苏X,日照市岚山区法律援助中心律师。被告:日照市XX厂,住所地日照市岚山区。诉讼代表人:胡XX,经理。被告:胡XX,女,汉族,居民,住日照市岚山区。委托代理人:张春红,山东岚杰律师事务所律师。原告胡XX与被告日照市XX厂(以下简称XX厂)、胡XX劳务合同纠纷一案,本院于2015...
-
平昌县国有资产管理委员会与成都XX厂、平昌县XX公司商标权转让合同纠纷一审民事裁定书
起诉人平昌县国有资产管理委员会。住所地:四川省平昌县新XX。法定代表人阙作强,该委员会主任。委托代理人(特别授权)刘X,四川百坚律师事务所律师。委托代理人何羽轩,四川百坚律师事务所律师。本院收到起诉人平昌县国有资产管理委员会(以下简称平昌县国资委)诉成都XX厂...
-
工伤纠纷,诉讼时效
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决...
-
工伤赔偿协议到时间了还不给怎么办
如果用人单位不按规定时间支付工伤赔偿,建议先与公司协商,协商不成可以向法院起诉。依据我国相关法律的规定,人民法院强制执行工伤赔偿款时,被执行人有能力履行而拒不执行的,可以按拒不执行判决、裁定罪追究被执行人刑事责任,并且强制执行其财产偿还工伤赔偿。《中华...