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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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关于高温补贴
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哪些人有高温补贴,高温补贴的发放标准是怎样的
随着劳动者对劳动权益关注度的升高,一些劳动者所享受的法定权益也受到了劳动者们的关注。如社保的缴纳、高温补贴的发放等等。高温补贴是夏季高温环境下工作的劳动者才能享有的一种补贴,它并不涉及所有劳动者。那哪些人有高温补贴?它的发放标准是怎样的?一起通过...
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南昌高温补贴标准是如何规定的?
随着六月的到来,各地的环境温度都逐渐上升,故而劳动者们比较关注自己可以得到多少高温补贴。由于高温补贴的计算是根据当地人民的收入来决定的,故而各地的补偿标准是不一样的。今天本站小编给大家带来的是南昌高温补贴标准的相关信息。一、高温津贴高温补贴是为保...
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公司不给高温补贴怎么办?
一、公司不给高温补贴怎么办?如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。(一)高温津贴标准包括:用人单位每年6月至...
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湖州高温费的发放标准是怎样的
一、湖州高温费的发放标准是怎样的高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津...