我国司机要发高温补贴吗?
高温补贴是国家和政府为了保障户外工作人员在炎炎夏日下能够正常的工作们也是为了保障经济建设事业能够顺利的进行,对于高温补贴标准,每个地区有每个地区的规定,具体的要以当地为标准,至于那些机构能活动高温补贴,国家有相关的规定,那么司机要发高温补贴吗?下面本站小编将为您进行详细的解答。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
一、我国司机要发高温补贴吗?
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
综上所述,至于司机要发高温补贴吗的相关问题,对于公安机关事业单位符合上述补贴条件的人员享受高温补贴,然而我们知道, 高温补贴是为了给户外顶着烈日的工作人员发放的,在办公室里面工作,开着空调的管理人员显然不符合高温补贴的条件,国家有相关规定, 具体情况具体分析。
-
天津户外高温补贴的发放标准是怎样的?
我们知道,各地由于经济发展水平存在差异,故而高温费的发放标准的差别是很大的,但是高温费是否发放是由职员工作的环境所决定的,故而有些地方的高温费的发放标准分为室内和户外两套标准。今天本站小编给大家带来的是天津户外高温补贴的发放标准的相关信息。一2017年...
-
在我国合同工有高温补贴吗
在现实生活当中,有些单位为了更好的完成自己的工作,在规划过程当中可能会招聘一些合同工。合同工就是我们常说的短期工,作为短期工来说,只要用人单位形成了事实劳动关系,作为劳动者的一切合法权益都是应该得到保护的。那么在我国合同工有高温补贴吗?小编将在下文为...
-
江苏省夏季高温津贴的标准是怎样的?
随着夏季的到来,气温逐渐升高。气温的升高为工作的人们带来了困难,尤其是室外工作的人员。国家为了补偿劳动者,要求企业必须向劳动者发放高温补贴。根据地区不同,发放标准也不相同。那么江苏省夏季高温津贴的标准是怎样的呢?根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局...
-
武汉市2023年高温补贴政策规定有什么
一、武汉市高温补贴政策规定有什么目前湖北省高温补贴标准为每人每天12元,执行时间为6、7、8、9四个月。按照相关规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动...