四川人才新政
《实施意见》的最大特点是,广泛吸纳近年来全国各地引进人才的创新举措和有效做法,对过去海外人才引进政策举措进行集成创新,打出了让优秀人才引得进、用得好、留得住的“组合拳”,向全社会发出了把四川建设成为“两个高地”的强烈信号。
突出一个导向。就是突出“高精尖缺”导向,以四川省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点,着力引进“四类人才”,即:一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家,一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才,一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才,一批具有较高学术造诣、适应四川未来发展需求的紧缺专业人才。
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需要支付经济补偿金的情况有哪些
律师解析:需要支付经济补偿金的情况包括用人单位有法律规定的过错行为的,如:未依法缴纳社会保险费用的、未按时支付劳动报酬的等;用人单位与劳动者主动提出并协商一致解除的;用人单位被依法宣告破产的;法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
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病假申请书怎么写
律师解析:标题:“请假申请书”三字写在第一行中间位置。称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼”,“不胜感激”等用语结束。落款:署名和日期的写法同...
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777工作制犯法吗
律师解析:1、777工作制是犯法。2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的,平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间,每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种犯法行为。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制...
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用人单位并购后为什么裁员
律师解析:用人单位并购后裁员的主要原因有:1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突;2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关;3、用人单位的主营业务发生变化和企业的效率提高。4、营造良好工作环境,减少员工冲突。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...