请假请病假理由可以随意杜撰吗
一、请假请病假理由可以随意杜撰吗?
不可以,泡病假,公司是可以辞退的。职工请病假需要提供的证明是:
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
二、病假工资计算方式如下:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
2、患病六个月以内的(疾病休假工资):
(1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。
3、患病六个月以上(疾病救济费):
(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为计算基数的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费计算基数的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费计算基数的60%。
三、公司可以开除员工的情形
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
有些员工可能因为自己其他方面的因素,就是单纯的不想工作,可是这些员工既不想请事假,又想要在休息期间让单位给自己发工资,那公司本身就是带有盈利性质的,自己在工作的过程中也不是说,可以凭借自己的小聪明去随意摆布公司的人事制度。
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