公司解散员工程序是哪些样的如何进行赔偿
一、公司解散员工程序。
1、了解企业解散背景信息,确定企业具体需求。
2、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理。
3、制定方案。
4、进行赔偿。
二、公司解散员工赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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拖欠工程款怎么讨要
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工程款支付比例规定是是什么?
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工程款能不能以代位权诉讼的形式被追回
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老板欠工程款只写了欠条怎么办
老板欠工程款只写了欠条可以通过其他证据证明双方存在借贷关系。如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证...