税务规定一个月不能发两次工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
月中入职发一个月的工资吗
月中入职不是发一个月的工资。总的来说,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。
工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。
根据劳动部的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,月计薪天数要按照21.75计算,即“月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”。
所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:
1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日
2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱
其他工资计算方法:
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%
公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%
综上所述,新员工入职流程主要包括入职报到、入职手续办理、员工培训、通过试用期考核以及员工的正式转正。针对月中入职发一个月的工资的问题,小编告诉大家,月中入职不是发一个月的工资。如果入职当月不满一个月,我们所获得的当月工资,为自己的实际出勤天数乘以每日的工作的工资数额。
-
个体户需要办营业执照吗
个体户也需要办营业执照。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。除了个人销售自产农副产品、家庭手工业产品,个人利用自己的技能从事依法无需取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动之外,其他都需要办理营业...
-
私营企业是否是一般纳税人?
律师解析:私营企业不是一般纳税人,而是企业所得税纳税人。一、一般纳税人是指年应征增值税销售额超过国务院财政、税务主管部门规定的小规模纳税人标准的纳税人。二、企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税...
-
租赁增值税税率
设备租赁属于有形动产租赁服务,对于设备租赁增值税的税率,根据《财政部税务总局关于调整增值税税率的通知》(财税〔2018〕32号)规定:从2018年5月1日开始,增值税的税率调整为16%、10%、6%,0%。销售货物及劳务的税率为16%。提供有形动产租赁服务,税率为16%。纳税人发生...
-
税务可以见在羁押期间嫌疑人
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而...