超过60岁没有签订劳动合同
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超过60岁还能签订劳动合同吗
男性超过60岁已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议。
凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
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