辞退员工与开除员工有何区别
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。那么开除、除名、违纪辞退有什么区别?请跟随本站网小编一起在下文中进行了解。
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员工开除和辞退的区别是什么
1、它们的类别、审批时效不同。
开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。
辞退属于行政处理,不属行政处分之列。
2、它们的适用对象及其条件不同。
开除处分适用于严重违法乱纪的职工。
违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
3、它们的实施程序不同。
开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。
违纪辞退,按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。
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