劳动合同责任的内涵
劳动合同内涵
劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
为了确保劳动者在工作期间的权益不受到侵害,也是规定了用人单位要与劳动者签订劳动合同,双方也可以通过劳动合同来规范双方的具体行为,同时也规定了在合同签订期间,用人单位不可以随意的解除劳动合同,如果做出违规行为也要按照劳动法规定支付赔偿金。
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