劳动法被动离职赔付

劳动法赔付金额

首先要支付经济补偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。未提前一个月通知的，还应支付你一个月工资作为代通金。已经工作15年的，支付你15个月的工资作为经济补偿金。 谎称裁员的，支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。