工资个税在什么情况下扣
公司可以在什么情况下扣工资
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
综上所述,现在一些公司对销售员工会设置考核,公司发放工资也会参考公司整体业绩。这里要注意,即使公司业绩没有达标,也不能随便扣工资。该给员工的基本工资还是发的,可以适当减少提成。如果公司乱扣工资,员工应该主动给自己维权。
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