用人单位实施经济性裁员的程序是怎样的
法律1.26W
用人单位实施经济性裁员的程序是怎样的
用人单位实施经济性裁员应当依照如下步骤:1.用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况;
2.听取工会或者职工的意见;
3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。
风险提示:用人单位在进行经济性裁员时,应当注意下列员工应当优先留用:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位经济性裁减人员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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