未签劳动合同辞职怎么赔偿???
法律1.9W
未签劳动合同怎么辞职
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算:
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
(2)要求补缴社保。
(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的(1)的赔偿。希望对你的未签劳动合同怎么辞职的问题有所帮助
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