商业保密协议期限
法律2.52W
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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商业秘密保密协议
提交辞职书以后30天内,员工是有义务协助单位办理移交和其他手续问题的。如果在这期间不来上班,可以按照劳动合同中商议的条款扣除相应的工资,如果他辞职后从事的工作,不涉及商业保密协议的领域,就涉及泄密行为,可视为遵守了保密条约,贵公司也不能起诉他。如果继续涉及贵公司保密条款涉及的内容贵公司可以采取法律手段,保护自己的权益-
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