试用期辞退人员工资怎么算，有哪些规定

试用期辞退人员工资怎么算,有哪些规定

员工在试用期被辞退，按照实际工作时间计算工资就可以，此时单位能够证明员工不符合录用条件，不需要支付经济补偿金，提前三天通知劳动者就可以，但需要给员工办理离职手续。