劳动者在合同期内辞职要承担违约责任吗?
一、劳动者在合同期内辞职要承担违约责任吗?
1、劳动者在合同期内辞职不一定需要承担违约责任
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2、劳动者辞职一般不需要支付违约金
但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金是合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。
二、合同到期离职与辞职区别是什么?
合同到期离职与辞职区别包括劳动关系终止的缘由不同;再者劳动合同到期职员可以直接走人,但是辞职则需要提前将离职的想法告知单位;辞职一般职员不能获得经济补偿,若劳动合同到期是因为单位的原因不续签合同,职员是可以获得经济补偿的。
1、劳动关系终止的缘由不同
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
而辞职是劳动者需要提前三十天、或者是三天向单位提出解除劳动关系的请求。
2、是否可以直接揍走人不同
(1)合同到期后可以立即走人。
劳动合同一般都有一定的年限,如果合同到期了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期后直接走人就可以了,也就是劳动合同到期后可以自动离职。
(2)劳动期限没到职员若是想要辞职需要向单位提交离职申请,而不能直接走人。
三、职员主动离职合同没解除吗?
1、职员主动离职合同解除了
合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,用人单位不仅可以辞退员工,员工自身也是可以向单位申请离职。不管是职员自动离职,还是单位将职员开除,都最好不要违反现行法的规定。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一般来说,劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的,不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
在劳动合同有效期内,职员若是从单位离职,通常并不需要向单位支付违约金。如果单位认为职员应当支付违约金,但是却不予支付,可以选择适宜的方式维护自己的权益。对劳动者在合同期内辞职要承担违约责任吗存在其他相关疑问的,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
网站地图-
交通事故造成人员死亡会不会被判刑
一、交通事故造成人员死亡会不会被判刑首先,交通肇事,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。其次,交通肇事导致死亡1人或者重伤3人以上,死亡3人以上,负事故同等责任的;负事故全部或者主...
-
多少是酒驾多少是醉驾,判罚情况是什么?
一、多少是酒驾多少是醉驾醉驾和酒驾的判定标准:驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾...
-
交通事故我方主要责任对方次要责任如何赔偿
一、交通事故我方主要责任对方次要责任如何赔偿1、事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分,双方按7:3的比例分担;2、事故一方为机动车,一方为非机动车或者行人的,机动车在交强险额度内全额赔...
-
我老公想图便宜买辆走私车
买走私车是违法行为,可能要被追究刑事责任,判处刑罚。如果买的走私车辆,偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。《中华人民共和国刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条...