2022年合肥醫療生育險合併
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
醫療保險、生育保險合併
醫療保險和生育保險在設計上存在很多重疊交叉的部分,只不過生育保險在覆蓋範圍和基金總量方面要小很多,2016年人社部明確兩險將合併。
2017年,將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點,將醫療險和生育險合併實施,2018年將在全國範圍內合併。
很多人不太瞭解兩險合併之後將對大家產生什麼影響,實際上目前人社部還沒有給出具體的合併實施方法,但有兩點可以明確:一是合併之後企業繳納的費率將會有所下調,大概1.25個百分點,二是個人報銷的手續將會有所簡化,並且報銷金額不會降低。
-
工傷醫療費審核申報提供的資料有哪些
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
工傷醫療期不給工資
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
獨生子女父母疾病醫療
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法...
-
工傷一次性醫療補助金
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...