原企業破產失業的職工的退休政策有什麼？

一、原企業破產失業的職工的退休政策有什麼?

破產企業職工退休政策：退休金和醫療費由養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金中支付;沒有參加的企業，或者養老保險、醫療保險基金不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付;從處置無抵押財產、抵押財產所得中支付。

實施企業破產必須首先安置好破產企業職工。各有關城市人民政府要按照本通知，在實施企業破產中，採取各種有效措施，首先妥善安置破產企業職工，保持社會穩定。

破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付;處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。

二、特殊工種職工提前退休提交材料有什麼?

填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

1、職工檔案(能全面反映職工工作簡歷的材料);

2、職工本人身份證複印件;

3、本人免冠近照半寸相片兩張。

原國家勞動部將從事井下、高空、高温、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高温工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

公司申請破產之後，要安置好本公司的員工，職工的退休金和養醫療費是從養老保險和醫療保險中支付的。特殊工種的工人辦理提前退休時，需要繳納員工檔案，員工本人的身份證及複印件，兩張近期免冠照片。男職工的退休年齡是60週歲，女職工的退休年齡是50週歲，對於符合規定的特殊工種工作人員，可以提前5年退休。