考到高技師有退休金嗎？

一、考到高技師有退休金嗎?

技師在退休時，沒有其他優惠待遇，和其他人員一樣，只有高級技師在職聘用的，才可以退休之後有一些傾斜待遇。

離崗待退一般是工齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗，

待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣;

病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多，

分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標準不一。

正退標準如下，每個地方可能有一點點不同，但大體是這樣的

第一部分是基礎工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。生活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30發給，自籌資金單位按基礎工資的40發給。

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90計發工作年限滿30年不滿35年的，按85計發工作年限滿20年不滿30年的，按80計發。

二、技師證退休有用嗎

沒有用。

(1)養老金調整時涉及到了高級職稱，但是技師相當於中級職稱，沒有額外增加部分的。

(2)另外，各地基本取消了以往針對高級職稱的額外政策。

(3)高級技師退休後每月有600元補助，三年內達到每月1000。但技師暫時還沒有。

1、技工證是一種國家職業資格證書， 由國家勞動部門組織考試和頒證。國家職業資格證書分為五個等級，即初級、中級、高級、技師、高級技師。

2、職業資格證書是勞動者求職、任職、就業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是出國境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件，也是建築業從業人員的必備證書。

3、技師是企業中有豐富業務知識和熟練的操作技能的技術工程師，他們在提高職工隊伍素質，強化生產管理中具有示範和引領作用，應當合理使用。然而在現實生活中，很多企業對技師資源管理不科學，使用不合理，造成了資源的浪費。

4、有的技師由於在基層工作時表現良好，被企業調到管理部門做一些管理工作，但由於技師一般只是對自己的專業比較在行，對企業其它工種不熟悉，這就使得他們的技術失去了用武之地。在辦公室內無所事事，只能做一些跑腿的服務工作，造成技師人才浪費的現象。

綜上所述，現在計算退休金，都是按照繳納養老保險計算，和當事人的技術職稱無關，當然，當事人因為獲得高級職稱，工資的提高，會提高繳費基數，今後退休會獲得較高的退休養老金，除此之外，沒有任何優惠政策。