重慶市退休金補發的調整方案是什麼

重慶市退休金補發的調整方案是：

1、定額調整

符合調整範圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

2、掛鈎調整

在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鈎，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整;

與養老金水平掛鈎，退休人員以本人20年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鈎調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。

繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。

繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。

具體的計算方式：

(1)新辦法待遇計發標準=基本養老金 職業年金待遇。其中，基本養老金=基礎養老金 過渡性養老金 個人賬户養老金。

(2)基礎養老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

養老金髮放標準及領取要求：

《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來説，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。

《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

綜上所述，在我們國家的公民只要有繳納社保的話到了退休年齡的基本上都是可以領取養老金的，這個養老金是由統籌養老金和個人賬户養老金組成的，也就説如果該退休人員繳費時間越長，養老金也就越多，不過國家也開始逐步加大力度對退休人員的福利了。