河北退休公務員退休金怎麼發放？

一、河北退休公務員退休金怎麼發放?

退休金是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負傷、職業病;

(2)按照兵役法服役時間;

(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;

(4)執行其他法律規定的義務工作時間合併計算的工齡。

二、 機關事業單位退休人員的調整辦法和標準：

(一)定額調整。

退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。

(二)掛鈎調整。

機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金(規範後的統籌項目標準)的4%左右增加基本養老金。

(三)傾斜調整。

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70週歲至年滿74週歲的，75週歲至年滿79週歲的，80週歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

我國實行的是退休養老制度，但其在退休後能領取的退休金是根據退休時養老金帳户中的額度來進行計算的，即退休金額度越高，那麼可以領取的退休金也就越多，反之則越少，具體情況下應當由社保部門根據相關法律規定來進行合法的處理。