遼寧機關事業退休金怎麼調整的?
一、遼寧機關事業退休金怎麼調整的?
機關事業單位退休人員養老金具體調整辦法和標準如下:
定額調整:
1.符合勞人險3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加90 元。
2.其他退休(職)人員,每人每月增加78元。
掛鈎調整:退休(職)人員按照本人xxx年12月領取的統籌內月基本養老金為基數,按3.4%的比例增加基本養老金。
傾斜調整: 在定額調整和掛鈎調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養老金:xxx年12月31日前,年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的退休(職)人員,每人每月再增加50元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員,每人每月再增加100元。
二、退休金是按什麼標準定的?
退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關係,最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下:
①基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%
②個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數
③過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬户前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
法律規定:
《中華人民共和國勞動法》第七十條規定:“國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。”
定額調整,掛鈎調整,傾斜調整,構成了遼寧省事業單位退休金的調整方式。員工的退休金與員工繳納養老保險的年限,繳納養老保險的基數,員工退休前本地上一年度月平均工資有關。因為員工的退休金是由基礎養老金,個人賬户養老金,過渡性養老金三部分組成的,這三部分與上面提到的三點有密切的聯繫。
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