事業單位職工被行政拘留後怎樣處理

律師解析：事業單位職工被行政拘留後，應當按照事業單位相關的規定處理，依嚴重程度處以警告、記過、以及開除的處罰。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》，情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
法律依據：
《事業單位工作人員處分暫行規定》第十六條
有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）散佈損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的；
（二）組織或者參加非法組織的；
（三）接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的；
（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的；
（五）違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的；
（六）非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；
（七）攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國（境）內的；
（八）其他違反政治紀律的行為。