打擊報復會計人員罪立案條件是什麼？

一、打擊報復會計人員罪立案條件是什麼?

(1)公然進行人身傷害。表現在授意、指使毆打會、統計人員。

(2)濫用職權，侵犯會計、統計人員的合法權益。表現在調離崗位、扣發工資、降低待遇等。

(3)利用合法手段，達到打擊報復之非法目的。表現在借改革、優化組合之名排除異己。

(4)利用羣眾對局部利益及眼前利益的期望心理，煽動羣眾圍攻或孤立會計、統計人員。

上述種種行為，必須是情節惡劣的才構成犯罪。

情節惡劣，在司法實踐中，一般指：

(1)打擊報復致使被害人的人身權利、民主權利或者其他權利受到損害的。

(2)打擊報復手段惡劣的。

(3)打擊報復致使人精神失常或者自殺的。

(4)打擊報復造成其他嚴重後果的。

二、本罪的認定和構成

1、罪體

主體 打擊報復會計、統計人員罪的主體是指公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人員。

行為 打擊報復會計、統計人員罪的行為是對依法履行職責，抵違反會計法、統計法行為的會計、統計人員實行打擊報復。這裏的打擊報復，是指調動工作、撤換職務、強行辭退、剋扣工資、獎金或者其他福利等。

客體 打擊報復會計、統計人員罪的客體是依法履行職責、抵違反會計法、統計法行為的會計、統計人員。

2、罪責

打擊報復會計、統計人員罪的責任形式是故意。這裏的故意，是指明知會計、統計人員是依法履行職責而進行打擊報復的主觀心理狀態。

3、罪量

打擊報復會計、統計人員罪的罪量要素是情節惡劣。這裏的情節惡劣，是指打擊報復手段惡劣的;對多人進行打擊報復的;屢教不改的，多次進行打擊報復的;打擊報復致使會計、統計人員不敢依法履行職責的;打擊報復致使會計、統計人員精神失常，造成嚴重後果的等。

對於打擊報復會計人員的行為，是需要根據上述不同的違法行為來進行認定的，涉及到相關事項的處理，可以提交相關證據到司法機關進行合法的認定，但一般情況下需要達到情節嚴重的情況下才會追究刑事責任。