關於第三十八條的知識精選
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繼承法第三十八條
勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(...
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婚姻法第三十八條第一款
《婚姻法》第三十八條規定離婚後,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時,由人民法院判決。父或母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法...
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勞動合同法第三十八條第一款
勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會...
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如何根據勞動合同法第三十八條維護自身權益?
一、如何根據勞動合同法第三十八條維護自身權益關於此類問題,律師首先想到是的是《勞動合同法》第三十八條,詳細詢問勞動者以便確定單位具體存在哪種或者哪幾種違法行為。其次,與勞動者確認,是否已經主動遞交辭職報告或離...
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勞動合同法第三十八條規定是什麼
《勞動合同法》第三十八條的規定是,勞動者可以解除勞動合同的情況。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未...
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勞動合同法第三十八條規定解除合同需要符合哪些條件?
一、《勞動合同法》第三十八條規定解除合同需要符合哪些條件勞動者可以可以立即解除勞動合同,且不需事先告知用人單位,適用通知後立即解除。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(...
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《道路交通安全法》第三十八條是如何規定的
《道路交通安全法》第38條是關於道路通行規定的一般性規定,即車輛、行人應當按照交通信號通行;遇有交通警察現場指揮時,應當按照交通警察的指揮通行;在沒有交通信號的道路上,應當在確保安全、暢通的原則下通行。【法律依據...
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商標法第三十八條
勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(...
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依據第三十八條的規定提出解除勞動合同的情形有哪些?
一、依據第三十八條的規定提出解除勞動合同的情形有哪些?《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的...
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勞務合同法第三十八條
勞動合同法第三十八條辭職企業給補償嗎?我國勞動合同法第三十八條對勞動者單方面可以解除勞動合同的情形進行了明確規定,具體情形如下:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3...
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江蘇省勞動法第三十八條
勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(...
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勞動合同法第三十八條六款
勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會...
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保險法第三十八條規定
勞動合同法第二十八條規定的內容是什麼一、勞動合同法第二十八條規定的內容是什麼?第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。第二十四...
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根據勞動合同法第三十八條
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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勞動合同法第三十八條第三款是怎樣過規定的
《勞動合同法》第三十八條勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位應該這麼辦:1、積極主動向當地的勞動監察大隊提供員工不願意自己參加社...
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交通法規第三十八條
公司員工合同和社保這個是不合法的,你可以以單位沒有依法購買社保為由被迫解除勞動關係,要求單位支付經濟補償金,沒有簽訂書面勞動合同從第二個月開始可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的。這個需要了解具體...
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中國交通法第三十八條
您好!已經查去職業病!我應該怎樣處理!您好,請具體説明情況。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險...
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婚姻法第三十八條
《婚姻法》第三十八條規定離婚後,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時,由人民法院判決。父或母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法...
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勞動合同法第三十八條第二款
勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會...
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勞動合同法第三十八條第二項
勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會...
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《勞動合同法》第三十八條
勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會...
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勞動合同法第三十八條
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。(四)用人單位的規章制度...
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合同法第三十八條
勞動合同法第三十八條辭職企業給補償嗎?我國勞動合同法第三十八條對勞動者單方面可以解除勞動合同的情形進行了明確規定,具體情形如下:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3...
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勞動合同法第三十八條辭職
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前
一、《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前勞動合同即使未約定勞動者提出離職的方式,也不影響勞動者依據這2條提出解除勞動合同。個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解...