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  • 只籤試用合同是不是違法的

    只籤試用合同是不是違法的

    入職只籤試用期合同是不是就可以了。《勞動合同法》第十九條規定了試用期的上限,即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無...

  • 民法典中離婚只籤協議有效嗎

    民法典中離婚只籤協議有效嗎

    民法典中離婚只籤協議有效嗎1、只籤離婚協議不能解除婚姻關係,需要辦理離婚登記。2、《民法典》第一千零七十八條【離婚登記】婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚,並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的...

  • 欠條只簽了名字是否具有效力

    欠條只簽了名字是否具有效力

    欠條只簽了名字是否具有效力欠條只簽了名字的,只要符合下列條件的也是有效的,如果不符合下列條件則可能會無效:一、借條是雙方自願達成的,且內容是雙方的真實意思表示。二、訂立借條的當事人具有完全民事行為能力。三、借...

  • 公司只籤一份勞動合同有效嗎

    公司只籤一份勞動合同有效嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動合同只簽了一份有效嗎

    勞動合同只簽了一份有效嗎

    勞動合同只簽了一份有效嗎要是公司只拿了一份勞動合同,那麼其實是無效的,勞動者可以積極去勞動監察部門投訴舉報。勞動合同作為一種協議書,以合同的一般習慣必須是雙份的。所以,在實際中,公司來籤勞動合同,只拿了一份合同的...

  • 勞動合同只籤一份

    勞動合同只籤一份

    勞動合同只籤一份有效嗎1、《勞動合同法》等相關法律法規沒有規定勞動合同的份數2、通常情況下至少一式兩份,用人單位和勞動者歌各執,二者具有同等的法律效力。3、建議手中至少保留一份,及時發生勞動糾紛,申請勞動仲裁或...

  • 公司籤合同只籤一年

    公司籤合同只籤一年

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 單位與勞動者只籤試用期合同有效嗎

    單位與勞動者只籤試用期合同有效嗎

    通常單位在招用新人的時候都會與其約定一個試用期,而順利的度過了試用期的,才能轉正享受更多的福利待遇。因此單位就會先與勞動者簽訂試用期合同,那實踐中只籤試用期合同有效嗎?我們一起在下文中進行了解。一、只簽訂試...

  • 合同簽字只簽了姓是否有效

    合同簽字只簽了姓是否有效

    合同簽字只簽了姓是否有效合同簽字只簽了姓有效。合同自當當事人簽字、蓋章或者按手印後即成立生效,使只簽了姓,只要符合當事人真實意思表示,都是有效的。但是如果日後一旦發生糾紛對方不承認簽名的效力的,則需要通過筆跡...

  • 勞動合同只籤基本工資

    勞動合同只籤基本工資

    問下勞動合同中只籤基本工資和約定工資區別勞動合同是用來明確用人單位與勞動者之間各自應該履行的義務以及應當享有的權利的一種協議。勞動合同的訂立應該遵守相應的訂立原則,勞動合同已經簽訂勞動雙方就應當自覺遵守...

  • 離婚協議書只簽了一份有用嗎?

    離婚協議書只簽了一份有用嗎?

    律師解析:離婚協議書只簽了一份的情況下,只要是雙方自願依法訂立的書面離婚協議,且辦理了離婚登記手續就有效。即夫妻雙方簽訂的離婚協議書在經婚姻登記機關辦理相應手續後生效,與份數無關,雙方達成一致並且程序合法即為有...

  • 沒簽勞動合同只籤保密協議

    沒簽勞動合同只籤保密協議

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 租房合同只籤3個月可以嗎

    租房合同只籤3個月可以嗎

    租房合同可以籤3個月。只要是雙方的真實意思表示,且不違反法律即可。除了簽訂合同時要注意時間之外,簽訂租房合同還應注意下列事項:1、雙方當事人的情況,合同中應寫明出租人和承租人的姓名及住址等個人情況;2、住房具體情...

  • 公司只籤一份勞動合同

    公司只籤一份勞動合同

    公司只籤一份勞動合同怎麼維權?根據規定公司只籤一份勞動合同怎麼維權,只要勞動合同符合《勞動合同法》的規定,在協商一致的情況下訂立了就有效,勞動者有權利要求單位提供一份給勞動者,如果公司拒不提供,勞動者可以反饋的當...

  • 聘用合同是否只籤聘用合同不籤勞動合同?

    聘用合同是否只籤聘用合同不籤勞動合同?

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 允許只籤勞動合同不買社保嗎?

    允許只籤勞動合同不買社保嗎?

    勞動合同是證明勞動者勞動關係的文件,只要形成僱傭關係,用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同。那麼允許只籤勞動合同不買社保嗎?根據勞動合同法的規定,勞動合同中必須包含社會保險這一條款,也就是隻籤勞動合同而不買社會保險...

  • 合同的簽訂只籤一份的是否生效

    合同的簽訂只籤一份的是否生效

    有效。根據法律規定,依法成立的合同,受法律保護。雖然合同只有一式一份,但只要是依法成立的合同,不影響其法律效力。【法律依據】根據《民法典》第465條規定:依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律...

  • 只籤試用期合同可以隨時辭職嗎?

    只籤試用期合同可以隨時辭職嗎?

    一、只籤試用期合同可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職,按照《勞動合同法》的規定,試用期勞動者解除勞動合同,應當按照法律規定,提前3天以書面形式提出。如果員工不辭而別,未作説明,單位可視情況發展作出處理,如果員工僅是失蹤了...

  • 股權轉讓只籤協議可以嗎

    股權轉讓只籤協議可以嗎

    可以。當事人可以以書面形式訂立合同。法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百六十九條,當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容...

  • 勞動合同只籤3個月嗎

    勞動合同只籤3個月嗎

    3個月沒有籤勞動合同能要求賠償嗎現在社會存在這樣一種現象,企業不與勞動者簽訂勞動合同,導致很多勞動糾紛產生。《勞動法》規定不簽訂勞動合同企業要給予勞動者雙倍工資,不過並不是所有勞動者沒有簽訂勞動合同都能得到...

  • 買房付了首付,但是隻簽了認購協議,可以退款嗎

    買房付了首付,但是隻簽了認購協議,可以退款嗎

    簽訂了認購協議書,交了首付款,就是合法有效的,是不能退房的。如果想要退房,必須與對方協商,取得對方的同意。即使對方同意退房,買房人也應當承擔違約責任,賠償賣房人的損失,所以,首付款是不能全部退還的。【法律依據】《民法典...

  • 只籤試用期合同是否有效

    只籤試用期合同是否有效

    試用期是指包括在勞動合同期限內,一般是用人單位與勞動者在勞動合同中約定。但是有的用人單位不簽訂勞動合同,只籤試用期合同有效嗎?勞動者在試用期內提供了勞動,單位應如何支付試用期工資呢?下面我們將一一為大家介紹。...

  • 單位可以只籤試用期合同嗎

    單位可以只籤試用期合同嗎

    不可以。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。試用期是指用人單位對新招收的員工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規定,勞動合同可以約定試用...

  • 買房只籤一份合同

    買房只籤一份合同

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...

  • 單位可以只籤試用期合同嗎?

    單位可以只籤試用期合同嗎?

    我們大家都知道,職工在試用期內的權益是得不到充分保障的,因此,也有公司為逃避自身責任,與勞動者只簽訂試用期合同,那麼,用人單位這種做法對嗎?我們本站小編馬上在下文為大家提供相應地法律幫助。不可以,而且只簽訂試用期合同...