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關於工會的知識精選

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  • 工會醫療報銷證明怎麼寫

    工會醫療報銷證明怎麼寫

    工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分,大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要,就是參保人員超過基本醫療保險統籌基金最高支付...

  • 被派遣勞動者可以加入工會嗎

    被派遣勞動者可以加入工會嗎

    被派遣勞動者可以加入工會嗎代表和維護包括被派遣勞動者在內廣大勞動者的合法權益,既是工會的職責,也是工會的權利和義務。被派遣勞動者組織起來形成團體力量,通過與勞務派遣單位或用工單位進行集體談判,是被派遣勞動者改...

  • 企業與工會簽訂合同

    企業與工會簽訂合同

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 工會在勞動爭議調中

    工會在勞動爭議調中

    工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作,包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議,在分清是非和民主協商的基礎上,達成協議,解決勞動糾紛。工會參加...

  • 基層工會債務債券處理制度

    基層工會債務債券處理制度

    債券債務糾紛處理方式有哪些債權債務糾紛的處理方式有債務債權雙方和解,在第三方的介入下調解,申請仲裁,或者直接提起民事訴訟。這四種解決方式在處理債務債權糾紛的時候都是可選的合法途徑,特別是債權人面對債務人惡意躲...

  • 工會有權監督嗎

    工會有權監督嗎

    工會有權監督嗎1、工會有監督權。2、根據《勞動合同法》第78條規定:工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意...

  • 企業工會可否做企業的股東

    企業工會可否做企業的股東

    可以辦理異地離婚手續嗎根據我國《婚姻登記條例》有關規定,離婚手續只能在一方當事人常住户口所在地的婚姻登記機關辦理。但是雙方户口都不在的地方一般是不可以辦理的。新頒佈的並於2007年4月1日生效的《訴訟費用交...

  • 勞務派遣,工會

    勞務派遣,工會

    勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

  • 解除合同工會函

    解除合同工會函

    有關解除合同工會函的相關規定有哪些呢?有關解除合同工會函的相關規定如下:《勞動合同法》第四十三條規定:“用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有...

  • 勞動糾紛工會調解制度

    勞動糾紛工會調解制度

    勞動爭議調解委員會調解勞動糾紛的程序1、申請與受理。勞動爭議發生後,當事人如果認為需要通過調解方式解決勞動爭議,就應當向所在企業的勞動爭議調解委員會明確提出調解申請,調解委員會只有在接到當事人的申請後,才能考...

  • 工會醫療二次報銷比例

    工會醫療二次報銷比例

    大病醫保二次報銷標準是什麼?一、大病醫保二次報銷標準是什麼?合規醫療費用指醫保政策範圍內費用,即參保人員在定點醫療機構住院(含家庭病牀)和一類門診特殊病種治療,符合醫保“三個目錄”範圍除自費費用(含超標的服務...

  • 工會參加企業的勞動人事爭議仲裁

    工會參加企業的勞動人事爭議仲裁

    勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第二,對勞動仲裁的結果不服,只能就該...

  • 什麼人不能擔任工會委員

    什麼人不能擔任工會委員

    什麼人不能擔任工會委員企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責並報告工作,接受其監督。工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免...

  • 勞動糾紛找工會可以嗎

    勞動糾紛找工會可以嗎

    勞動糾紛找哪個部門1、找勞動仲裁委員會進行調解。2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析並做出仲裁。3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異議,可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。...

  • 工會能否投資設立公司

    工會能否投資設立公司

    投資公司設立有哪些成立投資公司應具備的條件如下:1、投資公司是以自有資產進行投資,並以投資作為主要經營業務的公司。它不同於金融性信託投資公司。《公司法》對投資公司這種形式已予以肯定,因此,應當允許設立投資公司...

  • 工會調解勞動糾紛措施

    工會調解勞動糾紛措施

    請問一下工會調解勞動糾紛措施具體有哪些呢?工會調解勞動糾紛措施如下:根據《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律規定。當用人單位違反集體合同侵犯職工權益的時,工會有權利,依法要求單...

  • 工會能干預企業的違法行為嗎

    工會能干預企業的違法行為嗎

    工會能干預企業的違法行為嗎能干預。企業、事業單位違反勞動法律、法規規定,有下列侵犯職工權益的情形,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求改正;企業、事業單位應當予以研究處理,並向工會作出答覆;企業、事業單位拒...

  • 工會參加企業的勞動爭議調解

    工會參加企業的勞動爭議調解

    工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作,包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議,在分清是非和民主協商的基礎上,達成協議,解決勞動糾紛。工會參加...

  • 工會集體合同範本

    工會集體合同範本

    搬運工集體協議書範本甲方:法定代表人:乙方:全體搬運工(附名單、身份證複印件)1根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。2本協議期限為一年,自年月日起至年月日止。3工作任務:3.1甲方安排乙方在搬運工崗位,...

  • 車間工會勞動爭議調解組織

    車間工會勞動爭議調解組織

    勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》,發生勞動爭議,當事人可以到三類調解組織申請調解:企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

  • 申請工會法律援助的條件

    申請工會法律援助的條件

    公民獲得法律援助需具備什麼條件在本市範圍內,公民獲得法律援助應符合下列兩個條件:1.經濟困難:本市現行的法律援助經濟困難具體標準為申請人家庭人均月收入低於本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準(具體按照市統計局...

  • 工會經費滯納金比例

    工會經費滯納金比例

    工會經費來源您好,工會的經費來源包括1、工會會員繳納的會費,2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會拔繳的經費;3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收人,4、人民政府的補助等。希...

  • 北京工會醫療二次報銷

    北京工會醫療二次報銷

    二次報銷的概念是什麼“二次報銷”就是城鎮居民醫保或新農合的居民,如果去年看病有高額費用,除了正常報銷之外,還能再報一次大病保險,而且不設封頂線。一般情況下,二次報銷由公民所在單位予以報銷。...

  • 工會互助醫療報銷需要什麼

    工會互助醫療報銷需要什麼

    工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分,大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要,就是參保人員超過基本醫療保險統籌基金最高支付...

  • 私營企業有工會嗎

    私營企業有工會嗎

    大家好,想問一下私營企業有工會嗎?建立工會組織,以及參加工會主要是為了維護員工的合法權益不受侵犯。按照《工會法》的相關規定,私企也應該建立工會組織。當然,建立和參加工會應該自願,不能強迫,你們可以根據企業的實際情況...