法律百科吧關於用工的知識精選
用工鑑賞列表，作為生活法律百科裏主要內容，為您整合了優質的用工方面的相關內容，解決您在用工方面的疑惑，從而生活無憂無慮，愛生活請關注用工鑑賞列表，輕鬆自在的生活，懂法懂得更好的生活。
-
![非全日制用工超工時]( "非全日制用工超工時")
非全日制用工超工時
什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...
-
![北京非全日制用工每小時最低工資標準]( "北京非全日制用工每小時最低工資標準")
北京非全日制用工每小時最低工資標準
北京最低工資標準適用於全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元，適用於非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元，適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。下列項目不作為最低工資標準...
-
![怎麼計算非全日制用工加班工資]( "怎麼計算非全日制用工加班工資")
怎麼計算非全日制用工加班工資
如何計算非全日制用工工資和加班工資雙方事先約定好小時工資，小時工資不得低於當地的最低小時工資標準。按工作的小時數結算工資，工資結算不超過15日（最長15天支付一次工資）。非全日制用工不存在加班的概念，就按照小時數結...
-
![用工合同模板（必備28篇）]( "用工合同模板（必備28篇）")
用工合同模板（必備28篇）
用工合同模板1__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、...
-
![通常來説員工不籤用工單位合同怎麼辦]( "通常來説員工不籤用工單位合同怎麼辦")
通常來説員工不籤用工單位合同怎麼辦
通常來説員工不籤用工單位合同怎麼辦員工出現故意不與公司簽訂勞動合同的情況時，公司可自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需支付經...
-
![非全日制用工的勞動者]( "非全日制用工的勞動者")
非全日制用工的勞動者
非全日制用工的勞動者《勞動法》規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理...
-
![4s店用工合同模板]( "4s店用工合同模板")
4s店用工合同模板
4s店辦理費用很多4s店不願意讓車主自己去上牌，銷售寧願做不成生意，也不願意把上牌費省掉。可見，上牌費這一塊必定有蹊蹺。事實上，上牌業務可以看作銷售人員的收入來源之一。車價已優惠到底線了，上牌這個過程還賺不到多少的...
-
![非全日制用工訴訟]( "非全日制用工訴訟")
非全日制用工訴訟
什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...
-
![非全日制用工人員辭退]( "非全日制用工人員辭退")
非全日制用工人員辭退
什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...
-
![木材廠用工合同]( "木材廠用工合同")
木材廠用工合同
修理廠用工如何籤合同1，合同簽訂後即有效（除部分有要求條件、期限的）2，不是説公證才有效，公證只是説明這個合同是雙方當事人在公證人員的面前簽訂的。3，合同不僅僅要簽字，還要按手印的。4，合同的期限是雙方約定的。5，私章的在...
-
![勞務外包避免實際用工]( "勞務外包避免實際用工")
勞務外包避免實際用工
什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...
-
![非全日制用工節假日是否有工資]( "非全日制用工節假日是否有工資")
非全日制用工節假日是否有工資
非全日制用工節假日是否有工資律師解答法律並沒有明確規定非全日制用工節假日是否有加班工資。依據《勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小...
-
![什麼是非全日制用工勞動者]( "什麼是非全日制用工勞動者")
什麼是非全日制用工勞動者
協議離婚沒有户口本怎麼辦理離婚手續根據《婚姻登記工作暫行規範》及〈婚姻登記管理條件〉，離婚登記按照初審=>受理=>審查=>登記(發證)的程序辦理。具體為：依據《婚姻登記條例》辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件...
-
![徵地拆遷留用地]( "徵地拆遷留用地")
徵地拆遷留用地
留用地安置徵收集體土地的留用地安排，按徵收土地面積10%—15%計算，或通過貨幣補償方式安置。留用地安置面積為規劃建設用地面積，包含道路、綠化等公共配套用地面積。五、搶種搶建的界定自徵地公告發布之日起，被徵地單位和...
-
![全日制用工與非全日制用工有什麼區別]( "全日制用工與非全日制用工有什麼區別")
全日制用工與非全日制用工有什麼區別
全日制用工與非全日制用工有什麼區別第一，工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每週不超過四十小時的標準工時的工時制度。非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每週工作時間不超過二十四小時。...
-
![張掖勞務用工糾紛請律師收費多少]( "張掖勞務用工糾紛請律師收費多少")
張掖勞務用工糾紛請律師收費多少
張掖勞務用工糾紛請律師收費多少1、民事案件收費(1)無財產爭議案件普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不...
-
![木材加工廠用工合同]( "木材加工廠用工合同")
木材加工廠用工合同
木材加工廠上山私自伐木，什麼罪是否構成犯罪要看具體數量，如果構成犯罪，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，並處或單處罰金。數量巨大判三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金；數量特別巨大，判七年以上尤其徒刑，並處罰金。“數量巨...
-
![計件工資是否屬於非全日制用工]( "計件工資是否屬於非全日制用工")
計件工資是否屬於非全日制用工
刑法聚眾鬥毆罪的法定量刑檔次是多少1、聚眾鬥毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：(1)多次聚眾鬥毆的;(2)聚眾...
-
![離婚後女方需不需要付贍養費]( "離婚後女方需不需要付贍養費")
離婚後女方需不需要付贍養費
離婚女方贍養費標準夫妻離婚是不存在贍養費的問題的，贍養費是指晚輩對長輩支付的相應費用。而夫妻離婚只能對夫妻共同財產依法分割，對子女的撫養費進行依法分擔，當然也包括孩子的學費。既然夫妻離婚，不存在贍養費，那麼，也就...
-
![混凝土站用工合同]( "混凝土站用工合同")
混凝土站用工合同
用工協議和用工合同的區別如果單位未與員工簽訂勞動合同而是以用工協議代替，則有同樣的法律效力。如果單位與員工簽訂了勞動合同，而後又以用工協議作為補充，則協議的條款作為變更代替勞動合同的相關條款。協議一般是作為...
-
![用工合同由誰來擬定]( "用工合同由誰來擬定")
用工合同由誰來擬定
漏水馬桶下水管漏水，是在我家衞生間房頂上，這個由誰來修?要確定賠償主體，先要確定漏水原因。可邀請專業機構對漏水原因進行鑑定，若因房屋質量不符合國家標準引發漏水，在保修期內，受損害業主可要求開發商對漏水房屋進行維修，...
-
![非全日制用工勞動合同樣本（優選8篇）]( "非全日制用工勞動合同樣本（優選8篇）")
非全日制用工勞動合同樣本（優選8篇）
非全日制用工勞動合同樣本1合同編號：________________甲方（用人單位）名稱：___________________________地址：___________________________________________性質：___________________________________________法定代表人（委託...
-
![用工合同模板（簡易29篇）]( "用工合同模板（簡易29篇）")
用工合同模板（簡易29篇）
用工合同模板1甲方(加工廠):___________________乙方(員工):_____________________由於_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以...
-
![勞務用工糾紛訴訟期限多少年]( "勞務用工糾紛訴訟期限多少年")
勞務用工糾紛訴訟期限多少年
勞務用工糾紛訴訟期限多少年勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權...
-
![非全日制用工定義]( "非全日制用工定義")
非全日制用工定義
什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...
