法律百科吧關於門衞的知識精選
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![門衞勞動協議書]( "門衞勞動協議書")
門衞勞動協議書
勞動協議書格式1、甲方的權利與義務2、乙方的權利與義務3、結算方式4、勞動合同終止的條件： ...
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![幼兒園門衞聘用合同範本是怎麼樣的？]( "幼兒園門衞聘用合同範本是怎麼樣的？")
幼兒園門衞聘用合同範本是怎麼樣的？
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：法定代表人：居民身份證號碼：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任懷周幼兒園門衞工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。(一)、門衞人員工作職責：1、嚴格...
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![門衞保安如何主張加班費]( "門衞保安如何主張加班費")
門衞保安如何主張加班費
律師解析：門衞保安可以按照下列標準來主張加班費：如果門衞在正常工作日加班的，加班費不低於其工資的一點五倍；在休息日加班且無補休的，加班費不低於其工資的二倍；在法定休假日加班的，加班費不得低於其工資的三倍。具體的加班...
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![學校門衞臨時工勞動合同]( "學校門衞臨時工勞動合同")
學校門衞臨時工勞動合同
臨時工勞動合同注意事項臨時工勞動合同注意事項主要有：1、先要弄清單位的基本情況，通過工商登記查詢判斷是否是合法企業；2、弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、試...
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![門衞在門衞室病亡算不算工傷？]( "門衞在門衞室病亡算不算工傷？")
門衞在門衞室病亡算不算工傷？
一、門衞在門衞室病亡算不算工傷？在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷，其他情形一般不屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時...
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![幼兒園門衞用工勞動合同模板]( "幼兒園門衞用工勞動合同模板")
幼兒園門衞用工勞動合同模板
幼兒園門衞用工勞動合同模板根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。甲方：_______________乙方:__________一、協議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔任門衞...
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![門衞用交房產税嗎]( "門衞用交房產税嗎")
門衞用交房產税嗎
安置房交房產税嗎安置房，不屬於正規商品房產，在本地房管沒有備案登記。所以不需要繳納房產税。安置房在房主持有滿五年之後，繳納土地出讓金和契税等税費之後，辦理下正規商品房房產證契税證，以及土地證之後，才可以自由買賣交...
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![幼兒園門衞聘用合同可以隨時的解除嗎？]( "幼兒園門衞聘用合同可以隨時的解除嗎？")
幼兒園門衞聘用合同可以隨時的解除嗎？
聘用工滿足條件的可以隨時解除合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)...
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![門衞小房繳不繳納房產税]( "門衞小房繳不繳納房產税")
門衞小房繳不繳納房產税
哪些人需要繳納房產税房產税由產權所有人繳納。產權屬於全民所有的，由經營管理的單位繳納。產權出典的，由承典人繳納。產權所有人、承典人不在房產所在地的，或者產權未確定及租典糾紛未解決的，由房產代管人或者使用人繳納...
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![門衞與單位是否成立勞動關係？]( "門衞與單位是否成立勞動關係？")
門衞與單位是否成立勞動關係？
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分...
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![門衞加班工資如何計算]( "門衞加班工資如何計算")
門衞加班工資如何計算
加班工資怎麼計算1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200...
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![醫院門衞勞動合同]( "醫院門衞勞動合同")
醫院門衞勞動合同
請問醫院門衞勞動合同是什麼樣的？醫院門衞勞動合同範本：甲方單位名稱法人代表乙方姓名合同條款1、此合同一學期一簽，20zz年9月1日至20zz年6月30日。2、在工作期間，乙方按照甲方的門衞職責與住宿生管理實施細則進行門衞與...
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![確認門衞事實勞動關係]( "確認門衞事實勞動關係")
確認門衞事實勞動關係
確認事實勞動關係認定勞動關係主要依據是勞動合同，沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。2、用人單位向勞動者發放的工作證、服...
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![收學生的錢支付門衞工資是違規收費法嗎？]( "收學生的錢支付門衞工資是違規收費法嗎？")
收學生的錢支付門衞工資是違規收費法嗎？
一、收學生的錢支付門衞工資是違規收費法嗎？收學生的錢支付門衞工資算是違規收費的情形，學校亂收費的違反《中華人民共和國義務教育法》。《中華人民共和國義務教育法》第五十六條學校違反國家規定收取費用的，由縣級人民...
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![門衞房需要辦理產權證嗎]( "門衞房需要辦理產權證嗎")
門衞房需要辦理產權證嗎
辦理產權證需要提供的資料：1、填寫好的申請表。2、身份證原件及複印件(未成年提供户口本)。3、契税發票(藍聯)和維修基金髮票原件(綠聯)。4、分户圖2張(開發商提供)。5、乙方契約正本原件(副本)。6、購房發票原件(辦證...
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![門衞值班人員聘用合同協議]( "門衞值班人員聘用合同協議")
門衞值班人員聘用合同協議
聘用單位：____________中心學校(以下簡稱甲方)受聘人：____________(以下簡稱乙方)甲方為保證學校安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定續聘乙方為學校門衞值班人員，負責單位門衞值班、安全防範及垃圾清運工作，根據國家...
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![門衞勞動合同範本]( "門衞勞動合同範本")
門衞勞動合同範本
關於門衞勞動熱門合同範本甲方(聘用單位)：乙方(應聘門衞)：根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衞。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自願的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。一、聘用期限：從________年...
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![中學門衞聘用合同怎麼寫]( "中學門衞聘用合同怎麼寫")
中學門衞聘用合同怎麼寫
一、中學門衞聘用合同怎麼寫?門衞聘用勞動合同甲方：乙方：根據《民法典》及相關法律法規，甲乙雙方本着平等、自願、公平、公正誠實守信的原則，經雙方充分協商一致簽訂本合同，並承諾共同遵守。(一)勞動期限(二)對乙方的特殊...
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![物業門衞代收快遞件丟了由誰承擔賠償]( "物業門衞代收快遞件丟了由誰承擔賠償")
物業門衞代收快遞件丟了由誰承擔賠償
追究責任時可以分為兩種情況：1、快遞公司責任：未經收件人同意，快遞員擅自將快遞交給小區物業簽收，由此出現快遞遺失的問題，快遞公司應當承擔全部責任。2、業主責任：收件人已經同意由小區物業簽收快遞，快遞公司沒有責任。物業...
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![門衞、保潔服務合同]( "門衞、保潔服務合同")
門衞、保潔服務合同
門衞、保潔服務合同保潔、門衞服務承攬合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：地址：負責人：聯繫電話乙方：地址：法定代表人：聯繫電話：甲、乙雙方在自願平等的基礎上,根據《民法典》等有關規定,就乙方承攬甲方保潔、門衞服務事宜協商...
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![門衞終止合同]( "門衞終止合同")
門衞終止合同
怎麼與門衞籤勞動合同《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點...
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![門衞晚上值班算加班嗎]( "門衞晚上值班算加班嗎")
門衞晚上值班算加班嗎
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![門衞節假日沒有加班工資]( "門衞節假日沒有加班工資")
門衞節假日沒有加班工資
哪些節假日有加班工資我國能享受加班工資的節假日有，春節假期，中秋假期，清明假期，五一假期，國慶假期，元旦假期，端午假期，其他的則為國家法定公休日。加班工資是我國明確規定的，公司以及企業是沒有權利改變加班工資的，如果遇到企...
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![門衞竊取本廠財物門衞構成職務侵佔罪嗎]( "門衞竊取本廠財物門衞構成職務侵佔罪嗎")
門衞竊取本廠財物門衞構成職務侵佔罪嗎
門衞竊取本廠財物門衞構成職務侵佔罪。《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處...
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![請個人當門衞門衞出了事情哪個負責]( "請個人當門衞門衞出了事情哪個負責")
請個人當門衞門衞出了事情哪個負責
請個人當門衞門衞出了事情哪個負責1.可以先進行工傷鑑定。工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機...
