關於期限內的知識精選
期限內鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的期限內方面的相關內容,解決您在期限內方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注期限內鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。
-
工作中試用期在勞動合同期限內嗎
工作中試用期在勞動合同期限內嗎試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關係還處於非正式狀態,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。“試用期”是伴隨着的出台而出現的。勞...
-
保證期限內訴前財產保全
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...
-
合同期限內被辭退
合同期限內被辭退有補償嗎有補償的;用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同,否則需要額外支付一個月的工資。用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的,勞動者可以向用人單位要求經濟補償,根據一年的工作年限...
-
未在債權申報期限內申報債權如何解決呢
未在債權申報期限內申報債權如何解決呢未在債權申報期限內申報債權的,可以在公司清算程序終結前補充申報。公司法規定清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起...
-
認繳期限內未交註冊資本的後果是什麼?
一、認繳期限內未交註冊資本的後果是什麼需要承擔相關違約責任。《公司法》第二十八條規定,股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設...
-
保密協議期限限合同期限內
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
-
口頭調崗多長期限內可以仲裁
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
-
施工合同要在什麼期限內備案
一般是7天之內進行辦理備案的。根據《房屋建築和市政基礎設施工程施工招投標管理辦法》第四十七條規定,訂立書面合同後7日內,中標人應當將合同送工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門備案。法律依據:《房屋...
-
勞動合同期限內辭退員工可以嗎
一、勞動合同期限內辭退員工可以嗎勞動合同期間是可以辭退員工的,但是辭退的原因不同,結果及代價也不同。辭退的員工主要有兩種:1、過失性辭退:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合...
-
應在什麼期限內支付借款利息
生活中,個人之間在進行借款活動時,一般都會約定借款利息,但就該利息的償還時間卻常常容易被忽略,對於這種情況,法律作出了相應的規定。那在法律上,應在什麼期限內支付借款利息呢?其實這個問題也就是在問,借款利息應在何時支...
-
合同期限內辭職違約金
勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎勞動合同除保密和競業條款外,不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期,服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術...
-
複議期限內被刑事拘留是否是合法的?
一、複議期限內被刑事拘留是否是合法的?複議期限內被刑事拘留是屬於合法的,行政案件中不會影響到刑事案件,行政拘留等行政處罰決定不服的,可以向當地政府或者上一級行政部門如上一級公安局複議。行政拘留複議期限為知道...
-
債權人未在規定期限內申報債權的,則不得補充申報嗎
債權人未在規定期限內申報債權的,則不得補充申報嗎債權申報是指人民法院審理破產案件時,當受理破產申請後,債權人要申報債權。債權申報是有時間限制的。債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。人...
-
職工在合同期限內辭職需要違約金嗎?
一、職工在合同期限內辭職需要違約金嗎?職工在合同期限內辭職不一定需要支付違約金,如果辭職職員滿足違反的是以下條款的規定,那麼就有需要支付違約金的可能。相關法律規定:《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提...
-
勞動合同期限內勞動者達到退休年齡
勞動合同期限內辭職賠償勞動者在勞動合同期限內提出離職,那麼必須提前30天申請,找公司領導簽字批准後,按公司人事部規定辦理離職手續,做好工作交接,月底,拿到公司開具的解除勞動合同證明,才能離開公司。勞動合同期限內辭職賠...
-
合同免租期算至租賃期限內嗎
可以,只要在租賃期限內...
-
在搬遷期限內強拆違法嗎
在搬遷期限內強拆違法嗎在搬遷期限內強拆屬於違法行為。拆遷單位對於違法建築進行拆遷作業之前,需要進行公告並給與一定的期限讓其自行拆遷。只有期滿未自行拆遷的,才可進行強制拆遷。法律依據:《行政強制法》第四十四條...
-
租賃期限內房屋被賣
我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...
-
試用期是否包含勞動合同期限內
一、試用期是否包含勞動合同期限內試用期是要計入勞動合同期限的。試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關係還處於非正式狀態,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。法律...
-
勞動合同固定期限內可以辭職嗎
一、勞動合同固定期限內可以辭職嗎?在勞動合同期限內可以辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內...
-
勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎?
一、勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎?勞動合同除保密和競業條款外,不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期,服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專...
-
未在債權申報期限內申報債權如何解決呢最新的規定是什麼
未在債權申報期限內申報債權如何解決呢最新的規定是什麼未在債權申報期限內申報債權的,可以在公司清算程序終結前補充申報。公司法規定清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自...
-
勞動合同期限內達到退休年齡
勞動合同期限內怎麼辭職勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就...
-
試用期要算在勞動合同期限內嗎
試用期要算在勞動合同期限內嗎試用期算正式勞動關係,根據我國《勞動合同法》的規定,勞動合同不能僅約定試用期,僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。由此可知,試用期應當包括在正式合同期限內。《中華人民共...
-
被宣告緩刑的犯罪分子在緩刑考驗期限內必須遵守哪些規定
被宣告緩刑的犯罪分子在緩刑考驗期限內必須遵守哪些規定被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定:(1)遵守法律、行政法規,服從監督(2)按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況(3)遵守考察機關關...