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關於第四十條的知識精選

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  • 《行政強制法》,第四十條

    《行政強制法》,第四十條

    第四十條(一)基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程,為設計文件規定的該工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的衞生間、房間和外牆面的防滲漏,為5年;(三)供熱與供冷系統,為2個採暖期、供冷期...

  • 勞動合同法第四章第四十條

    勞動合同法第四章第四十條

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 《行政訴訟法》第四十條

    《行政訴訟法》第四十條

    《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閲卷、調查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據或者理由,合議庭認為不需要開庭審理的,也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件,應當...

  • 勞動合同法第四十條是什麼

    勞動合同法第四十條是什麼

    一、《勞動合同法》第四十條是什麼《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療...

  • 勞動合同法第四十條第四十一條內容是什麼?

    勞動合同法第四十條第四十一條內容是什麼?

    一、勞動合同法第四十條第四十一條內容是什麼?勞動合同法第四十條第四十一條內容,是對用人單位解除勞動合同的情況進行認定,根據《勞動合法法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或...

  • 工傷保險條例第四十條

    工傷保險條例第四十條

    《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...

  • 勞動法第四十條和第四十一條

    勞動法第四十條和第四十一條

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 消費者權益保護第四十條第二款

    消費者權益保護第四十條第二款

    消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類:即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衞生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的...

  • 保險法第四十條

    保險法第四十條

    金融保險法規既是對金融機構、金融業務主體和金融業務法律關係進行規範和調整的法規安排,也是對金融監督管理者自身行政行為進行規範和約束的管理安排。隨着我國經濟發展越快、市場競爭越激烈,越是需要法律法規作保障,...

  • 勞動法第四十條第二款

    勞動法第四十條第二款

    勞動合同法第四十條規定 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由...

  • 勞動合同法中第四十條第二項

    勞動合同法中第四十條第二項

    勞動合同法第四十條規定 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由...

  • 勞動合同法第四十條第三項,第四十一條

    勞動合同法第四十條第三項,第四十一條

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動法第四十條第三項

    勞動法第四十條第三項

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例收養法第四條第三項是什麼《收養...

  • 勞動合同法第四十條第三項

    勞動合同法第四十條第三項

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 符合勞動合同法第四十條

    符合勞動合同法第四十條

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動合同法第四十條第三項第四十一條

    勞動合同法第四十條第三項第四十一條

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 2022勞動法第四十條

    2022勞動法第四十條

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例第四十條(一)基礎設施工程、房屋...

  • 勞動法三十九條和第四十條

    勞動法三十九條和第四十條

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動合同法第四十條規定有下列情...

  • 新婚姻法第四十條

    新婚姻法第四十條

    新婚姻法第四十條是如何規定的呢?本條是對分別財產制下承擔較多家務勞動的一方在離婚時享有經濟補償的權利的規定。本條的規定實質上是對家務勞動價值的認可,使經濟地位較弱而承擔較多家務勞動的一方(大多為女性)在離...

  • 福建省招標投標條例第四十條主要內容是什麼

    福建省招標投標條例第四十條主要內容是什麼

    福建省招標投標條例第四十條主要內容是什麼評標由招標人依法組建的評標委員會負責。依法必須進行招標的項目,評標委員會成員由招標人的代表和評標專家組成。招標人的代表應當熟悉招標項目的經濟技術要求,並由招標人以書...

  • 勞動合同法第四十條第2項

    勞動合同法第四十條第2項

    《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能...

  • 勞動合同第四十條的規定是怎麼樣的?

    勞動合同第四十條的規定是怎麼樣的?

    勞動合同大家都知道,訂立的目的就是防止糾紛發生之後,沒有證據證明自己的行為是否是符合規定的,並且能夠有效的維護權利。那麼合同都是會約定好期限的,一般合同的期限都是幾年時間,合同沒有到期,就解除合約,如果沒有法定事由...

  • 勞動法第四十條規定第二款

    勞動法第四十條規定第二款

    勞動合同法第四十條規定 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由...

  • 防治船舶污染海洋環境管理條例第四十條規定是什麼?

    防治船舶污染海洋環境管理條例第四十條規定是什麼?

    防治船舶污染海洋環境管理條例第四十條規定是什麼?專業分析:發生船舶污染事故或者船舶沉沒,可能造成中華人民共和國管轄海域污染的,有關沿海設區的市級以上地方人民政府、海事管理機構根據應急處置的需要,可以徵用有關單...

  • 著作權法第四十條

    著作權法第四十條

    第四十條(一)基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程,為設計文件規定的該工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的衞生間、房間和外牆面的防滲漏,為5年;(三)供熱與供冷系統,為2個採暖期、供冷期...