法律百科吧

關於規避的知識精選

規避鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的規避方面的相關內容,解決您在規避方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注規避鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 企業如何規避侵權

    企業如何規避侵權

    是否遇到專利侵權,如何規避侵權企業是非常容易遇到專利侵權的,想要規避侵權就需要注意以下幾個方面:1.保密性企業在開發新產品時,應將項目組的人員減少到最低限度,並要求其承擔保密義務。項目的名稱可採用代號。在申請專利...

  • 級別管轄恆定中規避

    級別管轄恆定中規避

    級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定,一般案件的一審都是由基層人民法院審理,部分案件由中級人民法院一審,其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法院管轄...

  • 惡意離婚不規避債務償還案如何處理?

    惡意離婚不規避債務償還案如何處理?

    一、惡意離婚不規避債務償還案如何處理?(一)強制與教育相結合。對於執行借夫妻假離婚逃避債務的案件,執行人員應採取強制與教育相結合的方法。執行人員首先應做被執行人的思想工作,向被執行人宣傳法律,指出法院認定其為假...

  • 規避民事級別管轄

    規避民事級別管轄

    級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定,一般案件的一審都是由基層人民法院審理,部分案件由中級人民法院一審,其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法院管轄...

  • 諮詢一下夫妻共同債務的規避

    諮詢一下夫妻共同債務的規避

    諮詢一下夫妻共同債務的規避為了規避夫妻共同債務,夫妻雙方可以事先到公證處簽訂夫妻財產分別所有的協議,並由公證處出具公證書。具體公證細節、需提供材料,諮詢當地公證處。建議儘快辦理,如不公證,僅對你們兩個人有效,不能...

  • 企業勞動合同管理及爭議規避

    企業勞動合同管理及爭議規避

    勞動合同爭議解決方式有哪些1、協商:合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解:合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級...

  • 回遷房買賣風險怎麼規避

    回遷房買賣風險怎麼規避

    回遷房買賣風險第一、一房多賣。回遷房買賣無法辦理預告登記,一旦房價高漲,違約成本過低,出賣人極有可能將房屋出售給他人。第二、儘量要求賣方的第一順序繼承人簽字。因回遷房房產證的取得具有一定的不確定性,在取得房產...

  • 幼兒園轉讓,法人不能變更,怎麼規避法律責任

    幼兒園轉讓,法人不能變更,怎麼規避法律責任

    幼兒園轉讓,法人不能變更,怎麼規避法律責任民辦幼兒園法人變更手續:1、應由原法人代表向教育行政部門提交書面申請書(寫明變更的項目、原因及涉及到的人員安置、財務結算、確保安全穩定等情況),填寫變更審批表一式3份。2、...

  • 離婚財產規避分割

    離婚財產規避分割

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 故意規避級別管轄恆定

    故意規避級別管轄恆定

    級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定,一般案件的一審都是由基層人民法院審理,部分案件由中級人民法院一審,其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法院管轄...

  • 風險如何規避

    風險如何規避

    風險如何規避一、利用風險管理方法:有效的風險管理是風險識別、風險分析、風險處理、實施與監控等幾個環節繼續進行、反覆循環、不斷改進的過程。二、集中方法:1、保險。這是風險轉移的最主要方式。2、合同轉移。物業公...

  • 勞動合同如何規避風險

    勞動合同如何規避風險

    勞動合同管理風險以及如何規避風險,求解1、及時簽訂書面勞動合同根據《勞動合同法》第10條規定:“建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合...

  • 專利申請需要規避的風險

    專利申請需要規避的風險

    專利申請權轉讓合同的風險防範專利申請權轉讓合同轉讓的是申請專利的技術,當事人需要注意的是:在受讓人申請專利被駁回時,受讓人應自負責任。當事人也可以在合同中約定申請被駁回的責任分擔,選擇對自己有利的一種方式。...

  • 用人單位如何規避勞動糾紛

    用人單位如何規避勞動糾紛

    勞動者與用人單位發生勞動糾紛怎麼辦1、協商解決勞動爭議發生後,當事人就爭議事項進行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭議的方法。當然,協商解決並不是解決勞動爭議的必經程序,只是國家對當事人自行解決勞動爭議這種方式予...

  • 規避優先購買權訂立的合同有沒有效,是否合法

    規避優先購買權訂立的合同有沒有效,是否合法

    規避優先購買權訂立的合同有沒有效,是否合法侵犯股東優先購買權不影響轉讓方與股東以外的受讓人之間股權轉讓合同的效力,其他股東如認為股權轉讓合同未經其過半數同意或侵害其優先購買權,可依法向法院申請撤銷股權轉讓合...

  • 房屋出租有哪些方法規避風險?

    房屋出租有哪些方法規避風險?

    房東將房屋交給他人居住使用會有一定風險,常見問題有租客擅自裝修、轉租給他人、使房屋變為違法犯罪場所、使用不當發生火災等事故。發生問題不僅會損毀房屋,還會給房東帶來各種麻煩。如何規避出租風險是一件很重要的事...

  • 如何規避非全日制用工要求

    如何規避非全日制用工要求

    什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

  • 出售出租房規避優先購買權訂立的合同有沒有效

    出售出租房規避優先購買權訂立的合同有沒有效

    一、出售出租房規避優先購買權訂立的合同有沒有效?出售出租房規避優先購買權訂立的合同是有效的,但承租人可以請求出租人承擔賠償責任。《民法典》第七百二十八條【房屋承租人優先購買權受到侵害的法律後果】出租人未...

  • 雲南公司用待崗規避解聘補償

    雲南公司用待崗規避解聘補償

    一、雲南公司用待崗規避解聘補償待崗期辭退也是有經濟補償的,根據《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六...

  • 如何規避婚內財產

    如何規避婚內財產

    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

  • 無固定期限勞動合同的風險如何規避

    無固定期限勞動合同的風險如何規避

    無固定期限勞動合同的風險如何規避1、在勞動者符合訂立無固定期限勞動合同條件時,企業未取得勞動者要求訂立固定期限勞動合同的書面證據;2、與勞動者未訂立書面勞動合同滿一年;3、在集團子公司或相關聯公司間流動不中...

  • 故意規避級別管轄

    故意規避級別管轄

    級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定,一般案件的一審都是由基層人民法院審理,部分案件由中級人民法院一審,其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法院管轄...

  • 企業如果規避工傷誤工費賠償

    企業如果規避工傷誤工費賠償

    工傷誤工費賠償工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期...

  • 怎麼規避勞資工傷糾紛

    怎麼規避勞資工傷糾紛

    律師解析:按照法律辦事。完善公司規章制度,明確表達什麼情況下,什麼流程才是用人單位的真正僱員。與勞動者簽訂勞務合同,或者僱傭合同,或者其他代理外包協議。確認雙方不存在勞動關係。在特殊情況下,可考慮通過勞務外包公司...

  • 簽了競業協議如何規避

    簽了競業協議如何規避

    至少在與用人單位解除勞動關係後兩年後才可以從事原先的工作。高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位,或者自己開業生產或者經...