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關於休養的知識精選

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  • 福利院休養協議

    福利院休養協議

    福利院休養協議甲方:_________乙方:_________福利院向社會各界50歲以上,具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據乙方要求,______同志,男(女),現年_____歲。自願進福利院自費休養,經雙方達成一致,特簽訂如下協議:一、甲方本...

  • 誤工費休養時間以什麼為準

    誤工費休養時間以什麼為準

    一、誤工費休養時間以什麼為準?以醫療機構出具的診療證明建議的休息治療時間為準。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條明確規定“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的...

  • 車禍受傷在家休養有賠償嗎

    車禍受傷在家休養有賠償嗎

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 勞動法因病休養

    勞動法因病休養

    勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...

  • 休養三個月誤工費

    休養三個月誤工費

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 工傷休養期間賠償標準是什麼

    工傷休養期間賠償標準是什麼

    工傷休養期間賠償標準是什麼(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補...

  • 工傷鑑定休養期間工資發嗎

    工傷鑑定休養期間工資發嗎

    工傷期間工資怎麼發職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑...

  • 在工地骨折出院回家休養有護理費嗎

    在工地骨折出院回家休養有護理費嗎

    有的,護理費包括住院期間的護理費和出院後的護理費。護理費根據護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限和護理級別等要素綜合確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的,參照當地護...

  • 工傷休養期間可以拿工資嗎?

    工傷休養期間可以拿工資嗎?

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 工傷休養工資待遇標準會和平時的工資有變化嗎?

    工傷休養工資待遇標準會和平時的工資有變化嗎?

    一、工傷休養工資待遇標準會和平時的工資有變化嗎?工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工...

  • 工傷休養期間工資標準

    工傷休養期間工資標準

    工傷休養期間工資發放標準你好,關於工傷休養期間工資發放標準這個問題,據我所知:企業員工工傷休養期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...

  • 出院休養期有誤工費

    出院休養期有誤工費

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 勞動合同法工傷怎麼處裏休養中工資補償

    勞動合同法工傷怎麼處裏休養中工資補償

    勞動合同法工傷怎麼處裏休養中工資補償1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區...

  • 福利院老人休養協議書

    福利院老人休養協議書

    福利院老人休養協議書甲方:__________________乙方:__________________福利院向社會各界50歲以上,具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據乙方要求,_________同志,男(女),現年_________歲。自願進福利院自費休養,經雙方達...

  • 學生請病假休養申請書

    學生請病假休養申請書

    學生請病假休養申請書尊敬的學校領導:我是xxxx班的xxx,因病出院後仍須在家療養,無法按時參加學習,需要休學________年(________年____月至________年____月)休學期間,我會繼續堅持學習,積極治療,努力養好身體。誠望領導及老師...

  • 工傷在休養期間的工資發放標準

    工傷在休養期間的工資發放標準

    工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照《工傷保險條例》第五...

  • 工傷醫療期滿後,勞動者仍不能從事原工作的,繼續休養期間公司有義務發放工資嗎

    工傷醫療期滿後,勞動者仍不能從事原工作的,繼續休養期間公司有義務發放工資嗎

    工傷醫療期滿後,勞動者仍不能從事原工作的,繼續休養期間公司有義務發放工資嗎1、《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在...

  • 工傷休養期間工資能發多久

    工傷休養期間工資能發多久

    工傷期間工資怎麼發職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑...

  • 工傷休養期間工資規定

    工傷休養期間工資規定

    工傷出院後休養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間,工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條對於工傷出院後修養工資怎麼辦的問題,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利...

  • 勞務派遣工傷休養期間工資待遇如何規定的

    勞務派遣工傷休養期間工資待遇如何規定的

    作為在職員工,最為關心的問題大概就是工資問題了,但是如果你在工作時間、工作地點因公負傷,這樣即為工傷,需要接受治療、休養,那麼在治病養傷期間,是不是就沒有工資了呢?讓我們看一下勞務派遣工傷休養期間工資待遇是如何規定...

  • 工傷休養期結束上班後的工資

    工傷休養期結束上班後的工資

    工傷鑑定結束拒不上班怎麼處理如果沒有疾病證明書請假,那麼單位就通知員工來上班,員工沒有請假也沒有來上班的情況下,是可以按照《勞動合同法》第三十九條規定辭退該員工的。但是需要支付員工工傷待遇費用,不需要支付員工...

  • 工傷出院回來在家休養有工資拿嗎

    工傷出院回來在家休養有工資拿嗎

    工傷出院回來在家休養有工資拿嗎工傷出院回來在家休養有工資拿。工資待遇不變,按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變...

  • 回家休養也算誤工費

    回家休養也算誤工費

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 交通事故未住院在家休養有無誤工費

    交通事故未住院在家休養有無誤工費

    一、交通事故未住院在家休養有無誤工費?如果有醫院證明需要在家休養的就有誤工費,醫院要開證明,且寫明休息期限。而且,要單位開證明,證明該員工因交通事故未來上班,導致相應工資被扣發,因為誤工費以實際發生的為準,僅有醫院...

  • 誤工費休養時間

    誤工費休養時間

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

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