法律百科吧

關於建立的知識精選

建立鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的建立方面的相關內容,解決您在建立方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注建立鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 用人單位與與勞動者建立勞動

    用人單位與與勞動者建立勞動

    用人單位拖欠勞動者工資怎麼賠償在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注...

  • 關於建立安全生產責任保險

    關於建立安全生產責任保險

    安全生產責任保險是什麼安全生產責任保險,是指以被保險企業在生產經營過程中發生的生產安全事故造成從業人員、第三者人身傷亡或財產損失時依法應當承擔的經濟賠償責任為保險標的,按照保險合同約定進行賠償的一系列責任...

  • 建立用工關係後社會保險費繳費申請的時間是多久

    建立用工關係後社會保險費繳費申請的時間是多久

    一、建立用工關係後社會保險費繳費申請的時間是多久?建立用工關係後社會保險費繳費申請的時間是30天內。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦...

  • 婚後建立共同賬户,其他算共同財產

    婚後建立共同賬户,其他算共同財產

    你好,請問婚後建立共同賬户其他算共同財產嗎?您好!希望我的回答能給你帶來幫助,也謝謝您的採納,婚後建立共同賬户其他算共同財產,雖然該存款以及轉入雙方的共同賬户,那麼一方婚前轉入部分,應該認定為一方的個人財產,如果雙方分...

  • 建立公物損壞賠償標準

    建立公物損壞賠償標準

    損壞名譽賠償標準是什麼侵害名譽權的損害賠償,除應考慮受害人是否有精神損害賠償的請求外,還應當有適當的標準。1、從侵害情節來考慮,侵害情節較重,造成較嚴重的後果的,可以予以賠償。2、從受害人的諒解程度考慮。如果責令...

  • 用人單位與勞動者已建立勞動關係

    用人單位與勞動者已建立勞動關係

    用人單位何時與勞動者建立勞動關係用工之日建立勞動關係,並非合同簽訂之日。《勞動合同法》第十條:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合...

  • 食品經營企業應當建立

    食品經營企業應當建立

    食品經營户(個體)不建立食品台賬如何處罰經營者建立食品進貨台賬應以追本溯源為目的,因此該制度的規定事項,尤其是台賬填寫方法、檢驗辦法等都應當以此為核心,做到食品進貨渠道規範,台賬記載清楚,食品質量有據可查。對於個體...

  • 為什麼企業不建立職業年金呢

    為什麼企業不建立職業年金呢

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 鄉鎮建立勞動爭議調解組織

    鄉鎮建立勞動爭議調解組織

    勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》,發生勞動爭議,當事人可以到三類調解組織申請調解:企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

  • 勞動合同是勞動者與用人單位之間建立

    勞動合同是勞動者與用人單位之間建立

    我想知道用人單位與勞動者應如何建立勞動合同根據我國勞動合同法的規定,從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關係,可以訂立勞動合同,也可以訂立口頭協...

  • 勞動關係自何時起建立

    勞動關係自何時起建立

    勞動關係與僱傭關係有何區別,勞動關係從何時建立一、勞動關係與僱傭(勞務)關係有何區別在於:1、主體及主體雙方的法律地位不同。勞動法律關係主體一方必須是勞動者,且必須是自然人,另一方是用人單位;僱傭法律關係的主體則沒...

  • 第一款的規定建立勞動關係應當訂立

    第一款的規定建立勞動關係應當訂立

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 教育部關於高中建立學生檔案的暫行規定

    教育部關於高中建立學生檔案的暫行規定

    教育部關於高中建立學生檔案的暫行規定教育部關於高中建立學生檔案的暫行規定在1984年2月22日教育部發布,學生檔案的建立,對全面貫徹黨的教育方針,加強學生思想政治教育和學校管理,更好地瞭解、考查和培養學生,以及對高等...

  • 北京市建立公積金時間

    北京市建立公積金時間

    北京市從哪一年開始建立住房公積金自1999年6月開始正式執行住房公積金政策,按照《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積...

  • 公司與下崗員工建立勞動關係需要籤勞動合同嗎

    公司與下崗員工建立勞動關係需要籤勞動合同嗎

    一、公司與下崗員工建立勞動關係需要籤勞動合同嗎公司與下崗員工建立勞動關係,要簽訂勞動合同,勞動合同要在建立勞動關係後一個月內簽訂。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立...

  • 建立勞動關係何時訂立勞動合同

    建立勞動關係何時訂立勞動合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 企業錄用員工,自起即與勞動者建立關係

    企業錄用員工,自起即與勞動者建立關係

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 員工與他人建立勞動關係的規定是什麼?

    員工與他人建立勞動關係的規定是什麼?

    在我們的現實生活當中,勞動關係的建立必須要及時的簽訂勞動合同。因為在我國簽訂勞動合同,就意味着用人單位和勞動者建立了法律上的勞動關係,當然也存在着一種事實勞動關係,不過需要一些證據加以證明。很多人都想要了解。...

  • 怎樣建立和諧的婚姻關係

    怎樣建立和諧的婚姻關係

    建立和諧勞動關係實施合同制度,按規定及時簽訂、續訂勞動合同,認真履行勞動合同,並履行合同規定,杜絕了違約現象發生。依法確定內部工資分配製度和分配形式,合理拉開收入差距。結合企業經濟效益實際情況,對在崗職工有計劃的...

  • 建立勞動關係訂立書面勞動合同的

    建立勞動關係訂立書面勞動合同的

    建立勞動關係應當訂立書面勞動合同勞動合同應怎樣訂立1、勞動合同的雙方當事人,一方是勞動者,一方是用人單位。2、用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動...

  • 關於申請建立企業年金的報告

    關於申請建立企業年金的報告

    建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金,提高廣大職工退休後的待遇水平,以激勵職工的勞動積極性,增強企業的凝聚力,促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業,可以多補充;經濟效益不好的企業,可以...

  • 未建立勞動關係同要解約函嗎

    未建立勞動關係同要解約函嗎

    一、未建立勞動關係同要解約函嗎未建立勞動關係的,就不存在解除勞動合同,所以用人單位不需要出具解除勞動合同的證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或...

  • 員工是否可以建立雙重勞動關係?

    員工是否可以建立雙重勞動關係?

    一、員工是否可以建立雙重勞動關係?我國勞動法律禁止勞動者存在雙重勞動關係。在同一時間內,勞動者只能向一個用人單位主張我國勞動法律賦予勞動者的合法權益,如果勞動者同時為其他用人單位從事一定的工作,只能認定為勞務...

  • 有書面合同怎樣證明建立了勞動關係?

    有書面合同怎樣證明建立了勞動關係?

    一、有書面合同怎樣證明建立了勞動關係?簽訂勞動合同後還是去工作單位上班,就認定為勞動關係,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體...

  • 建立勞動關係後勞動合同可以有違約金嗎

    建立勞動關係後勞動合同可以有違約金嗎

    一、建立勞動關係後勞動合同可以有違約金嗎?勞動合同可以有違約金。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。...