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關於正當理由的知識精選

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  • 無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少

    無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少

    一、無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少?無正當理由單方解除施工合同的違約金標準應該以合同約定為準,施工合同的違約金標準一般是根據違約情況或違約產生的損失確定的。《中華人民共和國民法典》第五百八...

  • 原告無正當理由不出庭法院對合同糾紛案怎麼判

    原告無正當理由不出庭法院對合同糾紛案怎麼判

    一、原告無正當理由不出庭法院對合同糾紛案怎麼判?原告無正當理由不出庭的,一般法院會按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。《民事訴訟法》第一百四十六條原告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭...

  • 增加撫養費的正當理由有哪些

    增加撫養費的正當理由有哪些

    一、增加撫養費的正當理由有哪些子女要求增加撫養費有下列情形之一,父親或母親有給付能力的,應予支持。(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;(2)因子女患病、上學,實際需要已超過原定數額的;(3)有其他正當理...

  • 有正當理由辭退員工補償需要支付嗎?

    有正當理由辭退員工補償需要支付嗎?

    一、有正當理由辭退員工補償需要支付嗎?不需要支付賠償,根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)...

  • 沒有正當理由不履行合同需要承擔違約責任嗎

    沒有正當理由不履行合同需要承擔違約責任嗎

    一、沒有正當理由不履行合同需要承擔違約責任嗎?沒有正當理由不履行合同需要承擔違約責任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續...

  • 職業技能培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎

    職業技能培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎

    職業技能培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直...

  • 延期審理的正當理由有哪些

    延期審理的正當理由有哪些

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 因為小區發生偷盜事件,是否可以成為拒交物業費的正當理由

    因為小區發生偷盜事件,是否可以成為拒交物業費的正當理由

    因為小區發生偷盜事件,是否可以成為拒交物業費的正當理由不能。1、業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。2、物業服務企業應當協助做好物業服務區域內的安全防範工作發生安全事故時,物業服務企業在採取應急措施的同...

  • 沒有正當理由辭退員工

    沒有正當理由辭退員工

    無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 無正當理由辭退員工如何賠償,有沒有相關的法律規定

    無正當理由辭退員工如何賠償,有沒有相關的法律規定

    無正當理由辭退員工如何賠償,有沒有相關的法律規定律師解答無正當理由辭退員工屬於違法辭退,其賠償規定為:1、賠償標準是經濟補償金的雙倍。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...

  • 不簽訂合同的正當理由

    不簽訂合同的正當理由

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 會計培訓機構有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    會計培訓機構有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    會計培訓機構有正當理由拒絕退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退...

  • 無正當理由辭退員工

    無正當理由辭退員工

    無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 無正當理由突然辭退員工怎麼補償

    無正當理由突然辭退員工怎麼補償

    一、無正當理由突然辭退員工怎麼補償?無正當理由突然辭退員工,需要支付賠償金,賠償金按照補償金的雙倍計算,補償金按照工齡和被辭退前12個月的平均工資計算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動...

  • 解除勞動合同的正當理由

    解除勞動合同的正當理由

    合同的定義是什麼合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的,它是市場經濟條件下規範財產流轉系的協議,各國的合同法規範的都是債權合同,而廣義的合同還應關係的基本依據。因此,合同是市場經濟中廣泛進行的法律行...

  • 試用期無正當理由辭退員工

    試用期無正當理由辭退員工

    試用期無正當理由辭退員工無故辭退員工,在《勞動法》上屬於違法解除勞動合同。根據法律規定,如果用人單位違法解除勞動合同,應當按照經濟補償金標準的雙倍,向勞動者支付賠償金。具體的經濟補償標準和計算的方式是:按照勞動...

  • 商標有正當理由不使用

    商標有正當理由不使用

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 專利權的強制許可正當理由是怎麼規定的

    專利權的強制許可正當理由是怎麼規定的

    一、專利權的強制許可正當理由是怎麼規定的?《中華人民共和國專利法》第四十八條有下列情形之一的,國務院專利行政部門根據具備實施條件的單位或者個人的申請,可以給予實施發明專利或者實用新型專利的強制許可:(一)專利...

  • 交通違法人無正當理由逾期未接

    交通違法人無正當理由逾期未接

    無正當理由開除 1.收集好在用人單位上班的證據如工資卡、工作證、服務證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;2.提前30日以用人單位未繳納社保為由書面通知用人單位(保存好通知用人單位的證據...

  • 在長春無正當理由沒簽勞動合同怎麼申請賠償

    在長春無正當理由沒簽勞動合同怎麼申請賠償

    一、在長春無正當理由沒簽勞動合同怎麼申請賠償?無正當理由沒簽勞動合同應該直接跟公司索要賠償,公司不給的,可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,...

  • 用人單位不正當理由解除勞動合同

    用人單位不正當理由解除勞動合同

    用人單位能扣工資的正當理由有哪些總結勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》及《補充規定》的相關法律規定,以下情形為用人單位扣減工資的正當理由:(1)用人單位代扣代繳的個人所得税;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人...

  • 攝影培訓機構有正當理由不退費還能退費嗎

    攝影培訓機構有正當理由不退費還能退費嗎

    攝影培訓機構有正當理由不退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退費...

  • 剪輯培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎

    剪輯培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎

    剪輯培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退費...

  • 普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退...

  • 商標證明存在不使用的正當理由

    商標證明存在不使用的正當理由

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...