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關於勞務的知識精選

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  • 沒有簽訂勞務合同怎麼要求賠償?

    沒有簽訂勞務合同怎麼要求賠償?

    一、沒有簽訂勞務合同怎麼要求賠償?1、沒有簽訂勞務合同一般情況下是沒有賠償的,因為勞務關係主要適用於民法,而不是屬於勞動合同法,如果是公司裏面的員工沒有簽訂合同就可以直接要求雙倍賠償。2、沒有簽訂合同職員可以...

  • 怎樣草擬勞務合同糾紛

    怎樣草擬勞務合同糾紛

    怎樣草擬勞務合同糾紛按照法律要求寫起訴書。起訴書的內容:1.要有明確被告訴狀中列明雙方的基本情況。如果被告是自然人,需寫清楚包括姓名、籍貫、性別、家庭住址、電話等情況。如果被告是單位的,需要寫清單位的全稱、地...

  • 個人勞務合同範本

    個人勞務合同範本

    2022-個人勞務合同書範本僱主(甲方):地址:僱員(乙方):地址:鑑於甲方業務的需要,僱傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責,根據《_____》、《_____》和有關規定,雙方本着平等的原則,協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守所列條款。一、...

  • 勞務合同能否再籤勞動合同

    勞務合同能否再籤勞動合同

    勞務合同怎麼變成勞動合同雙方可以根據當時的情況簽訂書面勞動合同,這樣勞務關係就變成了勞動關係。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所...

  • 2024個人勞務合同範本

    2024個人勞務合同範本

    2022-個人勞務合同書範本僱主(甲方):地址:僱員(乙方):地址:鑑於甲方業務的需要,僱傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責,根據《_____》、《_____》和有關規定,雙方本着平等的原則,協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守所列條款。一、...

  • 勞務派遣和公益性崗位

    勞務派遣和公益性崗位

    公益性崗位工資公益性崗位具體工資金額根據地區、時間和政策不同而不同,勞動者可以向人力資源與社會保障局進行了解。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低...

  • 勞務合同到期沒有續簽有什麼問題

    勞務合同到期沒有續簽有什麼問題

    勞務合同到期沒有續簽有什麼問題1.勞務合同到期沒有續簽,勞動者還在繼續工作,按照《勞動合同法》規定要求,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。2.自用工之日起...

  • 駐馬店勞務外包公司

    駐馬店勞務外包公司

    勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定,凡是工程實行勞務分包的,肯定是需要具備勞務資質的,簽約成功,一般合同都要去建設局備案,如果是通過必選的方式進入者,有勞務資質才有資格去招投標。所以,題目中問勞務外...

  • 蘭州註冊勞務公司流程

    蘭州註冊勞務公司流程

    個人註冊勞務公司流程個人註冊勞務公司流程如下:1.到當地工商部門進行公司名稱預先核准。2.到銀行開立驗資户用於驗證註冊資本。3.由驗資單位出驗資報告。4.申辦勞務派遣許可證。5.完成以上手續後,辦理營業執照。《公司...

  • 國企勞務派遣是否可以轉正

    國企勞務派遣是否可以轉正

    國企勞務派遣是否可以轉正1、在我國現行的法律制度和規定,並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定,因為只有簽訂了才能轉正的説法,勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同,所以勞務派遣不能轉正。2、當然,如果您在用人單位做的好,用人單...

  • 外包勞務安全生產責任制

    外包勞務安全生產責任制

    安全生產責任制1、建立以項目經理為第一安全責任人的各級管理人員安全生產責任制。2、安全生產責任制應經責任人簽字認可。3、項目部應有各各種安全技術操作規程。4、項目部按規定配備專職安全員。5、承包合同中應有...

  • 法律對勞務派遣的規定究竟有哪些

    法律對勞務派遣的規定究竟有哪些

    法律對勞務派遣的規定究竟有哪些1、經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同;勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位...

  • 勞動糾紛和勞務糾紛如何請律師?

    勞動糾紛和勞務糾紛如何請律師?

    律師解析:1、勞動糾紛和勞務糾紛可以先進行協商,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。向法院起訴就需要請律師。2、聘請律師,建議直接去律師事務所詢問。3、律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主...

  • 平台企業採用勞務派遣方式用工的,依法履行哪些責任

    平台企業採用勞務派遣方式用工的,依法履行哪些責任

    平台企業採用勞務派遣方式用工的,依法履行哪些責任【問題解析】平台企業採用勞動派遣方式用工的,依法履行以下勞務派遣用工單位責任:按照勞務派遣協議的約定向派遣單位支付相關勞務費用;提供條件,保證被派遣勞動者依法參...

  • 通信勞務外包利潤

    通信勞務外包利潤

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 農民工勞務糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)

    農民工勞務糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)

    農民工勞務糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

  • 勞務外包税費

    勞務外包税費

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 籤勞務合同不籤勞動合同可以嗎,法律是如何規定的

    籤勞務合同不籤勞動合同可以嗎,法律是如何規定的

    籤勞務合同不籤勞動合同可以嗎,法律是如何規定的如果用人單位開始用工,與勞動者建立勞動關係,則籤勞務合同不籤勞動合同是不可以的。單位應當自用工之日起的一個月內及時與勞動者協商一致簽訂勞動合同。...

  • 勞務派遣資質如何辦理

    勞務派遣資質如何辦理

    勞務派遣資質如何辦理開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動和社會保障局、市屬企業主管部門審核後,向市勞動和社會保障局提出申請,市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核,對符合條件的,核發《雲南...

  • 勞務外包基本服務承諾

    勞務外包基本服務承諾

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 勞務合同好還是勞動合同好

    勞務合同好還是勞動合同好

    勞務合同怎麼變成勞動合同雙方可以根據當時的情況簽訂書面勞動合同,這樣勞務關係就變成了勞動關係。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所...

  • 通常來説勞動合同和勞務合同有什麼區別

    通常來説勞動合同和勞務合同有什麼區別

    通常來説勞動合同和勞務合同有什麼區別1.主體不同。勞務合同的主體可以雙方都是單位,也可以雙方都是自然人,還可以一方是單位,另一方是自然人;而勞動合同的主體是確定的,只能是接受勞動的一方為單位,提供勞動的一方是自然人...

  • 關於追索勞務報酬的起訴狀

    關於追索勞務報酬的起訴狀

    追索撫養費的起訴狀訴狀建議請專業律師代書,能更好的保障權益寫明原告(被告的子女),姓名,性別,民族,出生年月日然後是法定代理人(法院判決的監護人,一般為原告父母)姓名,性別,民族,年齡,出生年月日,家庭住址,電話。接下來是被告(...

  • 勞動關係、勞務關係、承攬關係的區別

    勞動關係、勞務關係、承攬關係的區別

    一、勞動關係勞動關係,是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社會關係。勞動關係的主體是明確確定的,一方為用人單位,另一方為勞動者。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。...

  • 勞務關係侵權責任承擔主體怎麼確定

    勞務關係侵權責任承擔主體怎麼確定

    一、勞務關係侵權責任承擔主體怎麼確定?勞務關係侵權責任承擔主體需要根據具體情況分析,例如提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應...