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關於行政部門的知識精選

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  • 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少內未提出異議的

    勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少內未提出異議的

    勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少內未提出異議的勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條,集體合同的報送和生效,集體合同訂立後,應當...

  • 不正當競爭行政部門

    不正當競爭行政部門

    不正當競爭行為1、含義:不正當競爭行為,是指經營者在市場競爭中,採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式,與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中,不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以,各個國家的...

  • 勞動保障行政部門進行工傷認定

    勞動保障行政部門進行工傷認定

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 其他行政部門對勞動合同可以監管嗎

    其他行政部門對勞動合同可以監管嗎

    行政部門監督管理的主體不僅包括勞動行政部門,還包括建設、衞生、安全生產監督管理等有關主管部門。縣級以上人民政府勞動行政部門和縣級以上人民政府建設、衞生、安全生產監督管理等有關主管部門應當互相配合,共同做好...

  • 行政部門不執行行政判決裁定

    行政部門不執行行政判決裁定

    行政案件判決生效後如何執行判決要在生效之後才能履行,生效日期以對方收到判決書次日起計算15天,裁定為10天,判決書中履行義務的一方應當在判決生效之日起10日內將錢款(或者物)交付給法院,由法院通知另一方到法院進行領取。...

  • 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議的

    勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議的

    勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議的勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條,集體合同的報送和生效,集體合同訂立後,應當...

  • 勞動保障行政部門主要是對集體合同的哪些方面進行審查

    勞動保障行政部門主要是對集體合同的哪些方面進行審查

    勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查:1、集體協商雙方的主體資格是否符合法律、法規和規章規定;2、集體協商程序是否違反法律、法規、規章規定;3、集體合同或專項集體合同內...

  • 勞動保障行政部門的權力有哪些

    勞動保障行政部門的權力有哪些

    《勞動保障監察條例》第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,有權採取下列調查、檢查措施:(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;(二)就調查、檢查事項詢問有關人員;(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件...

  • 環境公益訴訟環保行政部門

    環境公益訴訟環保行政部門

    環境公益訴訟主體根據司法解釋,在設區的市級以上民政部門登記的社會團體、民辦非企業單位以及基金會等社會組織可依法提起環境公益訴訟。根據環保法規定,社會組織向法院提起環境公益訴訟需滿足的基本條件包括:依法在設區...

  • 勞動行政部門幾日起集體合同生效

    勞動行政部門幾日起集體合同生效

    勞動行政部門幾日起集體合同生效勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。《勞動合同法》第五十四條,集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十...

  • 向有關行政部門申訴怎麼寫申訴書?

    向有關行政部門申訴怎麼寫申訴書?

    一、向有關行政部門申訴怎麼寫申訴書?申訴書包括首部、正文、尾部三部分。1、首部應寫明以下內容:①標題:仲裁申訴書。②爭議當事人:申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址...

  • 違反著作權行政部門

    違反著作權行政部門

    著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權...

  • 勞動保障行政部門具體對哪些事項實施勞動保障監察

    勞動保障行政部門具體對哪些事項實施勞動保障監察

    勞動保障行政部門具體對哪些事項實施勞動保障監察勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;3、用人單位遵守禁止使用童工規定的...

  • 行政部門徵地程序是怎樣的

    行政部門徵地程序是怎樣的

    行政部門徵地程序是怎樣的1、辦理用地申請用地單位需要徵用土地進行項目建設的,應當向土地所在地的區縣國土房管局提交相關文件、資料,提出用地申請。2、擬定徵地方案行政主管部門收到用地單位提出的用地申請後,應自申請之...

  • 陝西省勞動保障行政部門的職責

    陝西省勞動保障行政部門的職責

    《陝西省醫療保險條例》:第四十八條省勞動保障行政部門是本省城鎮從業人員基本醫療保險的行政主管機關,其職責是:(一)編制從業人員基本醫療保險事業發展規劃;(二)會同有關部門制定基本醫療保險基金的財務管理制度、統計...

  • 衞生行政部門收到醫療事故申請怎麼處理

    衞生行政部門收到醫療事故申請怎麼處理

    衞生行政部門應當自收到醫療事故爭議處理申請之日起10日內進行審查,作出是否受理的決定。對符合規定的,予以受理,需要進行醫療事故技術鑑定的,應當自作出受理決定之日起5日內將有關材料交由負責醫療事故技術鑑定工作的醫...

  • 勞動行政部門自收到集體合同幾日內無異議?

    勞動行政部門自收到集體合同幾日內無異議?

    律師解析:根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條規定,集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具...

  • 對社會保險行政部門作出的工傷認定

    對社會保險行政部門作出的工傷認定

    社會保險行政部門對職工受傷是否屬工傷進行認定,應當以合法的證據材料為依據,如果用人單位不能證明職工不為工傷,則應依據職工提供的證據材料進行工傷認定。職工對工傷認定結論不服的,可以依法申請複議,也可以提起行政訴訟...

  • 勞動行政部門在監督檢查用人單位遵守勞務派遣有關規定的情況時應注意什麼

    勞動行政部門在監督檢查用人單位遵守勞務派遣有關規定的情況時應注意什麼

    勞動行政部門在監督檢查用人單位遵守勞務派遣有關規定的情況時應注意什麼這一監督檢查事項對應着勞動合同法第五章第二節關於勞務派遣合同的規定。勞動行政部門應當監督檢查以下內容,概括為:勞務派遣單位的資格;勞務派遣...

  • 勞動保障行政部門受理的投訴應具備什麼條件

    勞動保障行政部門受理的投訴應具備什麼條件

    勞動保障行政部門受理的投訴應具備以下這些條件:(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬於勞動保障...

  • 行政部門移交法院強制執行期限

    行政部門移交法院強制執行期限

    法院強制執行期限當事人向法院申請強制執行的期限為二年,從判決規定的履行期間的最後一日起計算。《最高人民法院關於人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條規定,被執行人有財產可供執行的案件,一般應當在立案之日...

  • 發生醫療事故爭議的由哪個衞生行政部門處理

    發生醫療事故爭議的由哪個衞生行政部門處理

    一、發生醫療事故爭議的由哪個衞生行政部門處理髮生醫療事故爭議,當事人申請衞生行政部門處理的,由醫療機構所在地的縣級人民政府衞生行政部門受理。醫療機構所在地是直轄市的,由醫療機構所在地的區、縣人民政府衞生行政...

  • 勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議

    勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議

    勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議勞動行政部門可以在收到集體合同文本之日起的十五日內提出異議;如果到期後未提出異議的,集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單...

  • 勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議呢

    勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議呢

    勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議呢勞動行政部門收到集體合同十五日提出異議。集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。【法律依據】...

  • 勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例

    勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例

    一、勞動保障行政部門勞動保障行政部門,就是各地政府機構裏面管勞動和就業的機構,即國家的勞動和社會保障部,各地的局等等。二、勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例第一條為妥善處理社會保險行政爭議,維護公民、法人...

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