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關於勞動糾紛的知識精選

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  • 職工非全日制用工的工作時間

    職工非全日制用工的工作時間

    非全日制用工的工作時間非全日制用工的工作時間以周為統計單位,每週工作時間累計不得超過24小時,平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內,用人單位可以靈活安排日工作時間,比如一週工作3日,每日工作8小時;...

  • 電梯安全承諾書範文

    電梯安全承諾書範文

    食品安全承諾書範文食品安全承諾書為認真履行《食品安全法》賦予食品經營者第一責任人的責任,切實保證食品安全,本店向社會和廣大消費者鄭重承諾:一、依法取得食品經營許可證、照,嚴格按照證照許可的經營範圍亮證、照經營...

  • 仲裁申請恢復勞動合同關係

    仲裁申請恢復勞動合同關係

    恢復勞動關係後是否可以申請勞動仲裁勞動者被用人單位單方解除勞動合同後,如果認為解除決定不合法而提起勞動仲裁的,通常會有兩種申訴請求:第一種是要求用人單位按照法定標準支付違法解除勞動合同的賠償金;第二種是要求...

  • 試用期有工資麼

    試用期有工資麼

    員工試用期多久,試用期該怎樣辭職勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人...

  • 企業簽訂勞動合同應注意什麼呢

    企業簽訂勞動合同應注意什麼呢

    企業簽訂勞動合同應注意什麼呢企業簽訂勞動合同應注意:(1)用人單位與勞動者訂立勞動合同,應切實遵循平等自願、協商一致的原則;(2)企業與勞動者訂立勞動合同時,一定要查驗終止或解除勞動合同的證明及其他能夠證明勞動者與...

  • 勞動合同法第三十九條至44條

    勞動合同法第三十九條至44條

    勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

  • 審請勞動仲裁的程序

    審請勞動仲裁的程序

    勞動仲裁請律師划算嗎當勞動者跟公司之間就勞動關係發生爭議的情況下,是可以申請勞動仲裁的,對於勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。首先勞動仲裁是否需要請律師,是要根據由請人具體的案情來決定。對於爭議...

  • 就業協議

    就業協議

    畢業生就業協議補充協議違約賠償金麼你好,按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此,除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外,無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約,如另一...

  • 獎金扣個人所得税嗎

    獎金扣個人所得税嗎

    銷售獎金扣個人所得税嗎?怎麼算扣多少啊?公司季度考核獎金屬於個人所得税法中徵收內容中的工資、薪金所得,需要繳納個人所得税,一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得税,由公司代繳。銷售獎金扣個人所得税的計算方法...

  • 最新違反勞動紀律的情形

    最新違反勞動紀律的情形

    違反勞動紀律的情形1、在班不在崗,脱離自己應在崗位的。2、請霸王假,未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵守勞動紀律,是自己的本分事。合理...

  • 江蘇省居住證辦理條件

    江蘇省居住證辦理條件

    求助江蘇省無錫工傷居住證明怎麼開無錫工傷居住證明並不需要開具,申請工傷認定並不需要居住證明。根據《工傷保險條例》第十八條相關規定,。具體條款如下:第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與...

  • 台中市城鎮醫療保險報銷程序

    台中市城鎮醫療保險報銷程序

    醫療保險血費不報銷,有啥依據嗎參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補交醫療保險費的,從繳費次月起享受統籌基金支付待遇;中止享受60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的,從繳費當月開始計算,3個月後方可享受統籌基...

  • 養老險保險課題

    養老險保險課題

    養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉,2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均...

  • 帶薪休假實施條例

    帶薪休假實施條例

    帶薪休假實施條例的內容有什麼?一、年假規定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天。【注】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、不能受年休假規定1...

  • 辭職後公司拖着不給社保卡怎麼辦

    辭職後公司拖着不給社保卡怎麼辦

    辭職後怎麼辦理社保卡工作之後社保是對我們每個勞動者來説很重要的事情,一旦換了工作很多人對於社保的處理就摸不着頭腦了。怎樣從原單位辦理停保?辭職後社保費如何繳納?辭職後怎麼辦理社保卡?辭職後社保有三種處理方法:1...

  • 勞動糾紛打官司麻煩嗎

    勞動糾紛打官司麻煩嗎

    勞動糾紛打官司麻煩嗎1、打官司並不麻煩,只是很多人對打官司的流程不夠了解。2、勞動爭議案件屬仲裁前置,首先需要向當地的仲裁委申請勞動仲裁,不能直接找法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的,才可以向法院提起訴訟,仲裁委作出...

  • 宿舍入住承諾書

    宿舍入住承諾書

    什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係(單方予允合同),在於當事人的履行或自願履行,只要自願履行則屬於有效法律行為。...

  • 休探親假要結婚後一年嗎

    休探親假要結婚後一年嗎

    我現在沒錢還債,宣佈破產我會做牢嗎?您好,按照目前法律規定及當前審判實踐,如您所講,訴訟需要技巧和專業的策略,鑑於涉及法律問題相對專業,為了維護你方的合法利益不受侵害,建議委託一名優秀律師作為您的代理人予以必要協助以...

  • 生育二胎男方可休多少天陪產假

    生育二胎男方可休多少天陪產假

    生育二胎男方可休多少天陪產假目前為止,2017年陪產假最新政策還未出台,仍以2016年陪產假最新規定為準。從2016年1月1日起,“全面兩孩”政策正式落地後,晚婚晚育假均已取消,而產假及陪產假則做了相應延長,其中,廣西的陪產假已...

  • 拖欠工資打12345管用嗎

    拖欠工資打12345管用嗎

    拖欠工資打12345管用嗎12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬於勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為,勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。拖欠工資的,由...

  • 金海灣船廠工資拖欠找哪個部門

    金海灣船廠工資拖欠找哪個部門

    金海灣船廠工資拖欠找哪個部門工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。...

  • 公司解散,員工遣散費怎麼算啊

    公司解散,員工遣散費怎麼算啊

    公司解散,員工遣散費怎麼算啊公司解散辭退員工的,要按照員工在單位的工作年限支付員工經濟補償金,按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者...

  • 工傷授權委託書個人

    工傷授權委託書個人

    工傷鑑定授權委託書勞動和社會保障局:我單位職工於年月日因發生事故,現委託(身份證號碼:;聯繫電話:;)前往貴局處理有關事宜。委託事項:申請工傷認定;簽收工傷認定相關文書;其他委託事項:委託人簽章:……………………公司受委託人...

  • 一年後的年休假

    一年後的年休假

    勞動合同滿一年年休假是幾天根據國務院《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在...

  • 集體勞動仲裁程序

    集體勞動仲裁程序

    勞動仲裁流程怎麼走,需要哪些文件勞動爭議案件處理費收費標準:(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;2.爭議金額超過1萬元至5萬元(...